Categoria: È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere. Leisure, Travel & Tourism Luogo di lavoro: Pesaro e Urbino Il ruolo di People Learning & Development Specialist è quello di accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione, assicurando che competenze, processi e modalità di lavoro evolvano in linea con gli obiettivi aziendali.

Chi ricopre questa funzione progetta percorsi formativi, supporta lo sviluppo dei talenti, promuove la leadership e contribuisce a rendere l'organizzazione più efficace e pronta al cambiamento.

Responsabilità: Gestione operativa della formazione obbligatoria e non

- Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR
- Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI
- Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR
- Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;

Requisiti:



Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;Conoscenza di Excel;Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;Capacità di organizzazione e gestione delle priorità;Competenze xrdztoy relazionali e comunicative;Costituiscono titolo preferenziale:Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR;Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc...);Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management;

📌 People Learning & Development Specialist/99 art. 1 (Ancona)
🏢 Altro
📍 Ancona