L'inserimento prevede un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno con applicazione del CCNL Chimico Industria. L'attività lavorativa si svolgerà su tre turni dal lunedì al venerdì, con la possibilità di un futuro inserimento in un'organizzazione a ciclo continuo. L'inquadramento sarà definito nell'Area Operativa, livello E (E1-E4) del CCNL Chimico Industria, sulla base delle competenze professionali, dell'esperienza maturata e del grado di autonomia posseduto. La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 26.000 e € 30.000, oltre alle maggiorazioni per il lavoro su turni, agli istituti economici previsti dal contratto applicato, agli eventuali premi aziendali e ai benefit riconosciuti dall'azienda.

La persona selezionata si occuperà di ricevere le consegne operative dal Capoturno, seguire le ricette di produzione fino all'ottenimento del prodotto finito, effettuare il caricamento delle materie prime nei reattori e lo scarico dei prodotti negli imballi previsti, eseguire campionamenti per i controlli di processo e di qualità, apportare eventuali correzioni secondo le indicazioni del Laboratorio Controllo Qualità, monitorare e gestire le reazioni attraverso sistemi automatici, semiautomatici o manuali e compilare la documentazione e le checklist di produzione. Tra le attività rientrano inoltre i campionamenti da serbatoi, i travasi, le movimentazioni di prodotto e la consegna dei prodotti finiti all'area magazzino.

Costituiranno titolo preferenziale il possesso di un diploma ad indirizzo tecnico, chimico o scientifico,



un'esperienza maturata in contesti produttivi industriali o chimici e il patentino per la conduzione di carrelli elevatori. Completano il profilo la capacità di collaborare efficacemente con colleghi e altre funzioni aziendali, precisione, attenzione alla sicurezza, rispetto delle procedure operative, disponibilità al lavoro su turni e una spiccata predisposizione all'apprendimento e allo sviluppo dell'autonomia operativa attraverso un percorso di formazione iniziale.

L'azienda offre, oltre alla retribuzione prevista, premio di produzione, tredicesima e quattordicesima mensilità e accesso alla mensa aziendale.

Il processo di selezione prevede una prima fase di screening delle candidature, seguita da un colloquio telefonico conoscitivo con la funzione HR, un colloquio con HR e Responsabile di Produzione ed eventuali successivi approfondimenti prima della definizione della proposta contrattuale. Le attività di screening e i colloqui avranno inizio a partire dal 24 agosto 2026.

Bozzetto Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sui principi di pari possibilità, non discriminazione e trasparenza retributiva.

Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle qualifiche professionali, dell'esperienza e dei requisiti richiesti per la posizione, nel pieno rispetto della normativa vigente e dei principi previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 in materia di parità di trattamento e trasparenza retributiva.

📌 Operatore/Operatrice di Produzione (m/f/x) (Filago)
🏢 Bozzetto
📍 Filago