Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine
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Brescello
09 ago
Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine
Brescello
Settore: Metalmeccanico
Orario di lavoro: Full-time, su 2 turnazioni
Per solida azienda metalmeccanica con sede a Brescello , specializzata nella lavorazione della lamiera, ricerchiamo un Addetto al Taglio Laser da inserire all'interno del reparto produttivo.
Il Ruolo La risorsa verrà inserita nel reparto taglio lamiere e si occuperà della conduzione dell'impianto. Nello specifico, le mansioni comprenderanno:
- Carico e scarico dei pezzi dalla macchina.
- Effettuare piccole programmazioni e regolazioni a bordo macchina.
- Gestione del flusso di lavoro in base alle priorità della sequenza di produzione assegnate dal Caporeparto.
Cosa Offriamo
- Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica PMI Confapi;
- Livello e retribuzione commisurati all'esperienza maturata;
- RAL indicativa compresa tra €23.000 e €30.000.
Requisiti
I Requisiti Fondamentali
- Esperienza consolidata nella conduzione di macchine per il taglio della lamiera (es. Mazak, Trumpf, ecc.) e/o punzonatrici.
- Nota bene: Non verranno prese in considerazione esperienze focalizzate esclusivamente su taglio plasma, taglio tubi, seghe o tranciatrici.
- Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.
- Disponibilità immediata al lavoro su due turni.
Costituiscono un Plus (Requisiti Graditi)
- Esperienza pregressa su macchine pannellatrici (es.
Salvagnini).
- Possesso del patentino per il carrello elevatore (muletto) in corso di validità ed esperienza nel suo utilizzo.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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