Compliance, risk management e controllo interno: supporto nel disegno e implementazione di sistemi di compliance integrata, gestione dei rischi e controllo interno; predisposizione ed esecuzione di piani di audit, compliance e vigilanza. Compliance program, modelli organizzativi e prevenzione frodi: progettazione e miglioramento di compliance program, modelli ERM, presidi antifrode in riferimento a D.lgs. 231/2001, GDPR, anticorruzione, antiriciclaggio e whistleblowing.

Internal audit: attività di internal audit, analisi dei processi aziendali, valutazione dell'efficacia dei controlli e identificazione di aree di miglioramento. Reporting, documentazione normativa e supporto agli organismi di controllo: redazione di procedure, protocolli, verbali e audit report, supporto a controlli e reporting finanziario e non finanziario, anche su temi di sostenibilità.

Strategia e gestione del cliente: guida della relazione con il cliente, definizione della strategia progettuale, gestione delle priorità e coordinamento delle attività per qualità, efficacia e coerenza con obiettivi di business. Laurea specialistica in discipline economiche, giurisprudenza o titoli equipollenti. Esperienza consolidata di 5-8 anni nella gestione di progetti di Compliance, Risk Prevention e Internal Audit.

Conoscenza consolidata dei sistemi di controllo interno.



Conoscenza avanzata del pacchetto MS Office (Word, PowerPoint, Excel). Comunicazione verbale e scritta eccellente, capacità di analisi e sintesi.

Elevate capacità di problem solving e orientamento al risultato. Approccio orientato alla gestione del rapporto con il cliente. Disponibilità a trasferte. Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.

Accelerare le competenze: corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, tecnologie smart e AI.

Allargare gli orizzonti: lavoro in team internazionali e network di professionisti globali. Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; livello di inquadramento contrattuale e collettivo e relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo qualificato della risorsa inserita nel processo di selezione.

Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate. #

📌 Manager Compliance Risk & Fraud Prevention- Milano/Verona/Padova
🏢 Ey
📍 Padova