Posizione

Siamo alla ricerca di una figura con formazione giuridica e una solida esperienza in diritto del lavoro, che diventi il punto di riferimento interno per le tematiche legali, contrattuali e giuslavoristiche, collaborando trasversalmente con Direzione, HR e Amministrazione.

La persona contribuirà a garantire la conformità normativa dell’azienda e supporterà le diverse funzioni nella gestione delle principali questioni giuridiche e contrattuali.

Principali responsabilità

Area Diritto del Lavoro

- Supportare la Direzione e la funzione HR nell’applicazione della normativa giuslavoristica.
- Collaborare nella gestione della contrattualistica del personale e la documentazione relativa al
- rapporto di lavoro.
- Fornire supporto su procedimenti disciplinari, contenziosi, relazioni sindacali e riorganizzazioni.
- Consulenza in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali

Area Legale e Contrattuale

- Predisporre, revisionare e negoziare contratti commerciali, accordi di riservatezza (NDA),
- contratti di fornitura, consulenza e servizi, anche in contesti internazionali.
- Supportare l’ufficio amministrativo nella gestione delle problematiche legali ordinarie.
- Collaborare con consulenti legali esterni, studi professionali e notai.
- Gestire la documentazione societaria e contrattuale, garantendone correttezza e
- aggiornamento.
- Fornire consulenza interna alle diverse funzioni aziendali sulle principali questioni giuridiche.

Compliance e Governance





- Supportare le attività di compliance aziendale e l’aggiornamento delle procedure interne.
- Collaborare nella gestione degli adempimenti relativi a privacy, deleghe, procure e documentazione societaria.
- Contribuire alla diffusione della cultura della conformità normativa all’interno dell’organizzazione.

Competenze e Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza e Abilitazione all’esercizio della professione forense
- Esperienza di almeno 5 anni in diritto del lavoro maturata in azienda, studio legale o studio di consulenza del lavoro.
- Esperienza anche in ambito contrattualistica commerciale o diritto societario.
- Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e capacità di interpretare problematiche giuridiche trasversali.
- Solida conoscenza di diritto civile, commerciale, nonché di procedura civile
- Competenze di base nella gestione di recupero credito, esecuzioni, procedure concorsuali e contenzioso connesso
- Precisione, autorevolezza, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia.
- Attitudine alla collaborazione con funzioni aziendali diverse e orientamento alla soluzione dei problemi.

Cosa offriamo
- Un ruolo trasversale e strategico a diretto riporto della Direzione.
- Collaborazione con HR, Amministrazione e management.
- Ampia autonomia operativa e possibilità di contribuire allo sviluppo organizzativo dell’azienda.

Retribuzione Commisurata all’esperienza del candidato (RAL €35.000 - €45.000)

Luogo di Lavoro

Merate (LC), Tempo pieno lunedì-venerdì.

📌 Legal & Labour Affairs Specialist (Merate)
🏢 Permedica Orthopaedics
📍 Merate