Overview Talent Bridge è una società di consulenza che opera nei settori IT ed Energie Rinnovabili, con l'obiettivo di supportare i propri clienti nella crescita attraverso soluzioni tecnologiche affidabili, innovative e sostenibili. Valorizziamo le competenze delle persone, promuoviamo un ambiente collaborativo e investiamo costantemente nella formazione e nella crescita competente.
Descrizione del ruolo Per un importante progetto in ambito construction, ricerchiamo un Junior Quality Engineer (profilo ingegnere o equivalente) da inserire nel team qualità per attività di supporto lato subappalti meccanici. La figura ricercata opererà a stretto contatto con il team di cantiere, con presenza operativa in campo. Attività principali Supporto allo sviluppo e implementazione di ITP (Inspection & Test Plan) e checklist Esecuzione di ispezioni, controlli e misure direttamente in cantiere Supporto alla reportistica qualità Supporto alla gestione delle non conformità Interfaccia operativa con il team di cantiere e i subappaltatori Supporto al training base delle risorse su procedure qualità
Requisiti richiesti Laurea in Ingegneria o titolo equivalente Esperienza base in cantiere / qualità / construction Attitudine operativa e disponibilità al lavoro in campo Conoscenza della lingua inglese Disponibilità full time on site (lun–ven) Requisiti preferenziali Conoscenza, anche base, dei sistemi di gestione qualità ISO 9001 Conoscenza della lingua spagnola Cosa offriamo Assunzione a tempo pieno e indeterminato RAL compresa tra 24.000 € e 30.000 €, in base alla seniority Opportunità di crescita professionale in ambito qualità e construction Sede di lavoro Provincia di Ferrara I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Inviando la candidatura, si autorizza il trattamento dei dati personali per le finalità connesse alle attività di ricerca e selezione del personale. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.