Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividane i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.

Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.

Affianchiamo la crescita personale a quella qualificato offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo.

Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.

Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!

Posizione

Cerchiamo risorse da inserire all’insieme del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione.

All’interno della funzione Sezione Elettromeccanica ed Automazioni, nella macro area Area Tecnica, stiamo cercando una figura che si occupi di valutazione, programmazione, progettazione e direzione lavori su macchinari e impianti a supporto della funzione stessa, in coordinamento con l'Area Operativa e altre funzioni del Gruppo Dolomiti Energia.





In Particolare, Potrai Occuparti Di

- Progettazione e gestione di interventi su opere elettromeccaniche e di automazione, curandone gli aspetti tecnici, economici e contrattuali, nel rispetto del budget e della pianificazione degli impianti
- Valutazione tecnico-economica delle offerte, gestione dei rapporti con fornitori e appaltatori e monitoraggio delle relative prestazioni
- Direzione lavori e coordinamento della sicurezza nei cantieri, nel rispetto delle normative vigenti
- Gestione di interventi urgenti e non programmati sugli impianti
- Analisi dello stato degli impianti e individuazione di interventi di miglioramento, manutenzione e sviluppo
- Predisposizione e monitoraggio di budget, programmi di investimento e schede progetto, con controllo di costi, tempi e avanzamento delle attività
- Gestione di varianti contrattuali ed eventuali richieste di extra-budget necessarie alla realizzazione degli interventi
- Coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte nella pianificazione dei fuori servizio e nella gestione delle criticità operative degli impianti
- Collaborazione allo sviluppo di processi, procedure e strumenti a supporto delle attività tecniche e manutentive
- Coordinamento di progetti trasversali, garantendo il coinvolgimento e l'allineamento delle diverse funzioni aziendali
- Pianificazione delle attività formative e dell'aggiornamento tecnico del personale.
- Assunzione dei ruoli di progettista, direttore lavori e coordinatore della sicurezza, con le relative responsabilità previste dalla normativa

Requisiti

- Laurea Magistrale in Ingegneria elettrica/elettrotecnica/meccanica/meccatronica
- Patente B
- Buona conoscenza Pacchetto Office

Requisiti Preferenziali

- esperienza in attività di progettazione/direzione lavori di interventi elettromeccanici su macchinari o impianti idroelettrici
- conoscenza applicativi software di progettazione elettrica, meccanica e oleodinamica
- Inglese B1

Altre Informazioni

Nel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto!
- Orario di lavoro: 38 ore settimanali
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL indicativa:



30.000 - 45.000 euro
- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
- Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

Il nostro impegno per il benessere delle persone

Promuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici.

Work-life balance

Permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute)

Welfare e servizi per la persona e la famiglia

Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi

Supporto psicologico e sviluppo personale

Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale

Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale

Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali)

Mobilità sostenibile

Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino al 80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica

Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.

Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail [email protected]

Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.

Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.

L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.

Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.

📌 INGEGNERE SEZIONE ELETTROMECCANICA E AUTOMAZIONE - SEL 56/26 (Trento)
🏢 Dolomiti Energia
📍 Trento