Per importante e strutturata azienda del settore calzaturiero, siamo alla ricerca di un/una brillante Impiegato/a Ufficio Acquisti da inserire all'interno della propria divisione logistica e approvvigionamento.La risorsa selezionata gestirà, in accordo con le direttive aziendali, il flusso degli acquisti di materiali e componenti per la produzione di calzature.
Responsabilità principali Gestione autonoma delle operazioni di acquisto e approvvigionamento relative a un gruppo di fornitori (pelli, tessuti, accessori, fondi, ecc.)
Emissione e inserimento degli ordini di acquisto nel gestionale aziendale.
Monitoraggio costante dei tempi di consegna e sollecito fornitori.
Verifica della conformità dei materiali ricevuti rispetto agli standard qualitativi e alle schede tecniche.
Gestione e risoluzione di eventuali anomalie su bolle e fatture.
Supporto all'ufficio programmazione produzione e controllo magazzino.
Requisiti richiesti Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi all'interno di uffici acquisti,
preferibilmente presso aziende del settore calzaturiero o moda/pelletteria.
Ottima capacità di lettura e interpretazione della distinta base e delle schede tecniche del prodotto calzaturiero.
Buona padronanza dei sistemi gestionali (preferibilmente Stealth 3000) e del pacchetto Office (in particolare Excel).
Precisione, spiccate doti organizzative, negoziali e di problem solving.
Capacità di relazionarsi con fornitori esterni e con gli altri reparti interni (produzione, stile, logistica).
Cosa offriamo Contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità.
Inquadramento e trattamento economico come da 4° livello del CCNL Calzature Industria (con retribuzione di riferimento in linea con le tabelle salariali CCNL Industria delle Calzature in vigore).
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Titolo di studio: Diploma / Accademia Disponibilità oraria: Tempo pieno CCNL: calzature industria Livello contratto: 4
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.