Dal 1972, Golmar è il punto di riferimento in Italia nei settori della sterilizzazione, disinfezione e detergenza professionale. Grazie a una rete di 14 sedi, 10 magazzini e oltre 300 consulenti commerciali, supportiamo ogni giorno professionisti e strutture sanitarie su tutto il territorio nazionale.

Negli ultimi anni abbiamo ampliato la nostra offerta sviluppando nuove divisioni di prodotto, investendo costantemente nell'innovazione e nella crescita delle nostre persone.

Per il potenziamento del nostro team HR siamo alla ricerca di una persona curiosa, dinamica e appassionata di selezione del personale da inserire in stage nel ruolo di Talent Acquisition.

Di cosa ti occuperai

Entrerai a far parte del team HR e affiancherai i recruiter nelle attività di ricerca e selezione, con particolare focus sul recruiting di figure commerciali.

In particolare, ti occuperai di:

- Pubblicare annunci di lavoro sui principali portali (LinkedIn, Indeed e altri canali dedicati);
- Effettuare attività di ricerca attiva (headhunting) per individuare i migliori talenti;
- Analizzare i CV e svolgere i primi colloqui telefonici di screening;
- Organizzare i colloqui con i Line Manager e gestirne le agende;
- Mantenere un contatto costante con candidati e referenti interni, garantendo un'esperienza positiva durante il processo di selezione;
- Aggiornare report e database relativi alle attività di recruiting.

Cerchiamo una persona che abbia voglia di mettersi in gioco, con ottime doti relazionali e una forte predisposizione al contatto con le persone.

Requisiti:

- Laurea (o laurea in corso di conseguimento) in Risorse Umane,



Psicologia, Economia o discipline affini;
- Interesse per il mondo della selezione e del recruiting;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Attitudine al lavoro in team e spirito proattivo;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Cosa offriamo:

- Stage formativo della durata di 6 mesi;
- Rimborso spese di €1.000 mensili;
- Formazione continua sul mondo del Talent Acquisition e delle Risorse Umane;
- Affiancamento costante da parte del team HR;
- Un ambiente giovane, agile e orientato alla crescita professionale;
- Concrete opportunità di sviluppo all'interno dell'azienda.

Sede di lavoro: Pero (MI) Full time (40 ore settimanali, lunedì–venerdì)

Start date: settembre 2026

Se desideri iniziare un percorso nel mondo delle Risorse Umane e contribuire alla ricerca dei migliori talenti, inviaci la tua candidatura. Saremo felici di conoscerti!

Golmar promuove le pari possibilità e valorizza la diversità. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06.

Retribuzione: €1.000,00 al mese

Domande di preselezione

- Hai compreso che la sede è a Pero e il lavoro è principalmente in presenza e sei disponibile a valutare questa modalità di lavoro?
- Hai compreso che la posizione prevede uno stage full time dal lunedì al venerdì della durata di 6 mesi con un compenso mensile di € 1.000 e sei disponibile a valutarlo?

Sede di lavoro: Di persona

📌 HR Talent Acquisition (Pero)
🏢 GOLMAR ITALIA Group
📍 Pero