Inclusyon è la società di ricerca e selezione specializzata nel recruiting di personale qualificato appartenente alle categorie protette.
Il Contesto
Per azienda top player nel mercato europeo della produzione energetica, Inclusyon ricerca un/a HR Payroll Specialist - categorie protette Legge 68/99.
Il Ruolo Collaborare con tutte le funzioni aziendali per fornire supporto ai colleghi in materia contributiva e fiscale, agevolare la comprensione del cedolino paga e allineare i dipendenti sulle normative riguardanti il settore; Gestire il personale da un punto di vista amministrativo verificando presenze, correttezza di giustificativi e rimborsi inseriti nel portale preposto; Gestire la modulistica relativa al personale (es. permessi Legge 104, maternità, malattie, detrazioni fiscali, deleghe sindacali, lavoratori studenti); Archiviare in maniera precisa e puntuale le cartelle del personale; Gestire i contratti di service vigilanza, autoparco e mensa aziendale; Supportare il direttore dì centrale nella gestione dei rapporti con le RSU.
Job Requirements
Requisiti primari Diploma di scuola superiore; Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo (o affini); Competenze in materia di gestione e controllo cartellini presenze, verifica giustificativi e attività amministrative HR; Buona conoscenza del pacchetto Office.
Requisiti Secondari La conoscenza di SAP sarà considerata elemento preferenziale; Gradita la conoscenza del portale Zucchetti e/o del CCNL Elettrico; Ottime capacità comunicative e collaborative; Proattività e capacità di lavorare in Team.
Other Info Informazioni supplementari: modalità di lavoro full-time (38h settimanali) in sede.
Sede di lavoro Ostiglia (MN). CCNL applicato Elettrico. Trattamento economico RAL compresa tra €33.000 e €35.000, in funzione dell'effettiva esperienza maturata, con premio di risultato aggiuntivo. Vantaggi mensa aziendale welfare aziendale fondo pensionistico integrativo a scelta assistenza sanitaria integrativa
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.