Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Profilo

Per realtà industriale sita ad Ostiglia (MN), siamo alla ricerca della figura di un/a HR Generalist L.68/99. Nello specifico collaborerai con tutte le funzioni aziendali con l'obiettivo di fornire supporto ai colleghi in materia contributiva e fiscale, agevolare la comprensione del cedolino paga, allineare i dipendenti su novità normative riguardanti il settore.

Responsabilità gestire da un punto di vista amministrativo il personale di centrale verificando presenze, correttezza di giustificativi e rimborsi inseriti nel portale preposto; gestire la modulistica relativa al personale, es. permessi Legge 104, maternità, malattie, detrazioni fiscali, deleghe sindacali, lavoratori studenti,



adesioni alla previdenza complementare e richieste anticipo TFR; gestire i contratti di service vigilanza, autoparco e mensa aziendale; interfacciarti in maniera proattiva e propositiva con i colleghi interni ed esterni. xrdztoy Skill e Professionalità diploma di maturità; buona conoscenza del pacchetto Office, verrà considerato un plus la familiarità con SAP; gradita la conoscenza del portale Zucchetti; Agevolazioni formazione continua ambiete dinamico e collaborativo work life balance: piano di welfare aziendale con una serie di benefit fondo pensionistico integrativo e assistenza sanitaria integrativa Informazioni Aggiuntive Assunzione a tempo indeterminato - RAL prevista dai 30k ai 36k. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

📌 HR Generalist L. 68/99 (Milano)
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