Per Rinforzare Il Nostro Dipartimento Human Resources, In Vista Di Un Importante Progetto Di Crescita Societaria, Ricerchiamo Una Risorsa Da Inserire Con Il Ruolo Di HR BUSINESS PARTNER In Un Team Giovane, Dinamico e In Crescita, Interfacciandosi Con i Responsabili Delle Differenti Funzioni Aziendali e Con i Consulenti Esterni, La Risorsa Si Occuperà Di Collaborare con i responsabili di funzione e i manager per comprendere le esigenze organizzative e supportare nella definizione di strategie HR coerenti con gli obiettivi di business Gestire i processi di selezione e onboarding delle nuove risorse Identificare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di piani di sviluppo e crescita professionale Supportare e proporre processi di miglioramento, di trasformazione e iniziative di engagement, benessere organizzativo e cultura aziendale Supportare attività di talent management e sviluppo Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, del CCNL applicato e delle procedure aziendali Collaborare con il team interno HR Administration Si offre inserimento diretto alle dipendenze dell'Azienda con contratto di lavoro subordinato e inquadramento impiegatizio.



Il livello contrattuale sarà definito in modo coerente con il profilo professionale individuato, nel rispetto delle previsioni del CCNL Commercio applicato. La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 30.000 ed € 34.000, da corrispondere in 14 mensilità.

Morellato

Group è una realtà in continua crescita sul mercato internazionale, leader nella produzione e distribuzione wholesale e retail di gioielli e orologi. Racchiude oggi un importante portfolio con 21 marchi di gioielleria e orologeria, distribuiti in oltre 60 Paesi nel mondo attraverso 5 filiali e oltre 7.000 distributori situati nei mercati strategici di: Europa, Far East e Middle East. Il network distributivo conta anche un'rilevante piattaforma omnichannel, che integra 650 negozi diretti (tra Italia, Germania e Francia) con il canale E-commerce, per un'integrazione completa della filiera che arriva al cliente finale.

Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Office Suite; Attitudine orientata all'innovazione, a promuovere soluzioni paperless e all'automazione delle attività amministrative. Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di realtà fashion. #

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