TTEP Italia, la nuova identità di EP Produzione, è parte di TTEP, la piattaforma energetica europea nata dalla partnership paritaria tra EPH e TotalEnergies. La Società opera in Italia nella generazione flessibile di energia con un portafoglio diversificato di centrali a gas e impianti a biomasse, per circa 4,6 GW di capacità operativa. Attraverso le proprie competenze industriali, il radicamento nei territori, lo sviluppo di soluzioni di accumulo e le attività di fornitura a clienti industriali, TTEP Italia contribuisce alla sicurezza energetica del Paese e alla transizione del sistema elettrico.Posizione Siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Human Resources Business Partner da inserire nella Direzione Human Resources con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

Ricerca, selezione e piani di inserimento del personale di Staff e degli Impianti

- Supporto all’implementazione delle politiche retributive e di Welfare aziendale nonché dei sistemi di Compensation & Benefit (Performance Management, Salary Review, Premio di Risultato)
- Supporto all’analisi dei fabbisogni formativi, organizzazione di corsi e tracking delle attività formative
- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro (es: inserimento e gestione di assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali nel portale aziendale del personale), anche in collaborazione con la funzione Payroll Services
- Supporto day-by-day ai dipendenti per le tematiche HR
- Collaborazione Team Communication per le attività di comunicazione interna e di Employer Branding (es.

Laurea

Magistrale in discipline giuridico-economiche o umanistiche

- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni
- Conoscenza del gestionale Success Factor è preferenziale
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Power Point ed Excel)
- Disponibilità ad effettuare brevi trasferte




- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Modalità lavorativa ibrida: Lavoro da remoto e flessibilità organizzativa

- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
- Programma di onboarding dedicato ai neoassunti per accompagnare al meglio i nuovi ingressi
- Formazione continua: grazie ai nostri percorsi interni e al training on the job potrai sviluppare competenze tecniche e manageriali lavorando a contatto diretto con figure senior del settore energetico
- Ambiente dinamico e collaborativo: lavorerai in un contesto stimolante, orientato al lavoro di squadra, alla condivisione e all’innovazione
- Work-life balance: mettiamo al centro il benessere delle persone offrendo un piano di welfare aziendale con una serie di benefit pensati per supportare il benessere dei nostri dipendenti, dentro e fuori l’ufficio
- Ticket restaurant
- Fondo pensionistico integrativo ed Assistenza Sanitaria Integrativa
- Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva, per la presente posizione è prevista una RAL compresa tra € 40k ed € 42k. L’inquadramento e il trattamento economico sono determinati sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, correlati alle responsabilità del ruolo e alle competenze richieste in coerenza con il CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico. Eventuali trattamenti economici migliorativi potranno essere valutati esclusivamente in presenza di ulteriori elementi oggettivamente verificabili, quali esperienza professionale, competenze specialistiche o qualificazioni pertinenti alla posizione. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente accogliente e rispettoso, in cui ciascuna persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari possibilità e della parità di trattamento (D.

📌 Hr Business Partner (Sost. Maternità) (Roma)
🏢 EP Produzione
📍 Roma