Per nota azienda cliente nel settore lusso siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Business Partner - Operations. La figura entrerà a far parte di un team HR riporterà direttamente a HR Director. Richiesta disponibilità frequente a trasferte settimanali su tutta Italia.

Scopo del ruolo Il/la professionista supporterà le funzioni Operations allineando strategie HR e obiettivi di business, contribuendo al miglioramento delle performance organizzative e della gestione del personale dipendente.

Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività:

- Presidio quotidiano e qualificato dell’area Operations
- Agire come Business Partner per i manager, supportando decisioni organizzative e gestione del personale
- Definire workforce planning e fabbisogni di recruiting
- Gestire processi di selezione, onboarding e sviluppo delle competenze
- Presidiare performance management, clima organizzativo ed employee relations
- Gestire relazioni industriali e garantire compliance normativa
- Supportare progetti industriali e iniziative di Lean / miglioramento continuo
- Monitorare KPI HR e supportare attività di budgeting e forecasting del personale

Obiettivi

- Riduzione di turnover e assenteismo
- Miglioramento dell’engagement e del clima organizzativo
- Supporto efficace e tempestivo al management Operations
- Gestione efficace dei processi di cambiamento




- Maggiore velocità decisionale e riduzione delle escalation verso HR Director
- Presidio costante e qualificato nei reparti produttivi
- Rafforzamento dell’allineamento tra HR e Direzione Operations
- Incremento di stabilità, continuità e produttività dell’area

Your Profile

- Esperienza di gestione dei processi HR end-to-end, preferibilmente in contesti industriali / operations per gestire in autonomia 450 FTE
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e relazioni sindacali per gestire in autonomia negoziazioni con le diverse sigle sindacali
- Buona conoscenza della lingua inglese per gestire le interazioni con i colleghi all'estero
- Richiesta disponibilità frequente a trasferte settimanali su tutta Italia per lavorare con i plant

Pacchetto Retributivo RAL 52.000 Euro - 60.000 Euro - Bonus: 5% - 10% «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

📌 HR Business Partner - Operations (Milano)
🏢 LHH
📍 Milano