In questa posizione, ti occuperai di essere punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, garantendo il presidio delle tematiche HR e supportando il management nelle attività organizzative e nelle relazioni industriali. Collabori con le risorse interne per allineare le persone al piano industriale e ai relativi fabbisogni. L'opportunità offre l'impatto di contribuire a sviluppo organizzativo, gestione del personale e clima interno in un contesto strutturato.
Lavorerai a stretto contatto con diverse funzioni per guidare cambiamenti e migliorare le performance collettive.
Responsabilità Supportare lo sviluppo del business delle aree di competenza, assicurando l'adeguatezza delle risorse umane rispetto ai fabbisogni previsti dal piano industriale
Gestire la ricerca e selezione, dai fabbisogni ai colloqui motivazionali e tecnici in affiancamento al Business
Gestire le relazioni sindacali per i perimetri assegnati, partecipare a incontri con RSU e sindacati e definire accordi aziendali
Presidiare i processi HR principali (organizzazione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare,
amministrazione del personale) assicurandone coerenza con le policy
Supportare i Responsabili di Business nelle decisioni su organizzazione, pianificazione, budgeting, inquadramenti e politiche retributive
Monitorare clima e benessere organizzativo e supportare cambiamenti organizzativi
Requisiti fondamentali Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in aziende strutturate
Esperienza consolidata in Ricerca e Selezione (tecnici, impiegati, manageriali)
Esperienza nelle Relazioni Sindacali con RSU e Organizzazioni Sindacali, gestione temi di diritto del lavoro e organizzazione
Conoscenza dei principali processi HR e dinamiche organizzative
Ottime capacità di negoziazione, relazioni e problem solving
Forte orientamento al cliente interno e ai risultati
Gradita conoscenza di HR Infinity Zucchetti e applicativi HR (ATS, LMS)
Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanici Cooperative e CCNL Edilizia In questa posizione, ti occuperai di essere punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate, garantendo il presidio delle tematiche ...
📌 HR Business Partner (Bologna)
🏢 Altro
📍 Bologna
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.