Per una società nostra cliente, leader mondiale nella progettazione e realizzazione di sistemi di trasmissione di energia e dati per tutti i tipi di utenze e macchinari mobili, siamo alla ricerca di un una:Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNE RLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è un/una HR Business Partne r che avrà la responsabilità di costruire e consolidare la funzione Risorse Umane all'interno dell'organizzazione. La figura sarà il punto di riferimento per il management nelle tematiche di formazione, People Development e services mmaRiporto al CFO/HR Mana litàSupportare l’HR Manager nell'implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziend Definire, aggiornare e mantenere i mansionari aziendali, garantendo chiarezza organizzativa e coerenza dei ru Coordinare l'erogazione di attività formative obbligatorie e professionali, interfacciandosi con enti, consulenti e società di formazione este Raccogliere e monitorare indicatori HR e dati utili alla reportistica ESG e di sostenibil Gestire e sviluppare la comunicazione interna, promuovendo il coinvolgimento e l'engagement delle pers Supportare la comunicazione esterna relativa ai temi HR, Employer branding e valorizzazione della cultura aziend Curare le relazioni con i dipendenti, favorendo un clima aziendale positivo e inclus Coordinare i processi diselezione,



onboarding e sviluppo delle risorse inte Collaborare con consulenti esterni e stakeholders interni per tutte le tematiche ills)Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche, Psicologia del Lavoro o percorsi af Esperienza di almeno 4 anni in ruoli HR Generalist, HRBP o Human Resources Manage Conoscenza dei principali processi HR e delle normative di riferimento in ambito lavoro e relazioni industr Conoscenza delle metodologie di analisi organizzativa, job evaluation e definizione di /mansio Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e formazione obbligat Esperienza nella pianificazione e gestione della formazione finanziata e non finanz Esperienza nella gestione dei processi di recruiting e onboar Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerP Ottima conoscenza della lingua inglese in modalità scritta e par Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì, tra le 8:00 – 9:00 e le 17:00 – 18:00.

Tipologia contr attuale: Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccani co PMI Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla pos Retribuzione Annua Lorda di riferimento: da 38.000 a 43 Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (

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