Per una software house innovativa con sede a Verona, siamo alla ricerca di un Front-end Developer appassionato di sviluppo web, con esperienza consolidata in Angular e TypeScript, capace di trasformare esigenze complesse in interfacce intuitive e performanti. La persona adatta a ricorprire il ruolo è curiosa, proattiva e orientata alla qualità del codice e all'esperienza utente. Software house innovativa con oltre 20 anni di esperienza nella progettazione di sistemi integrati per la gestione degli accessi, la protezione dei dati e il controllo degli ambienti aziendali, con un approccio consulenziale e orientato al cliente.
Il candidato che coprirà il ruolo di Frontend Developeravrà la seguenti responsabilità: Progettare e sviluppare interfacce web moderne e responsive Collaborare con il team UX/UI e Back-End per integrare soluzioni scalabili Partecipare attivamente alla definizione dell'architettura front-end Il candidato adatto a ricoprire il ruolo di Frontend Developer possiede le seguenti competenze:
Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo front-end Conoscenza di base di REST API e integrazione con servizi back-end Capacità di lavorare in team Agile/Scrum Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata Tempo indeterminato con un salario competitivo tra €30.000 e €38.000 annui. Possibilità di smartworking. Formazione continua per aggiornarsi sulle ultime innovazioni IT.
Se sei interessato a questa posizione di Front-end Developer a Verona, candidati ora per unirti a un'azienda riconosciuta sul mercato internazionale per le proprie soluzioni integrate! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.