Per conto di una strutturata multinazionale industriale siamo alla ricerca di una figura di Field Maintenance Technician , da inserire all’interno del team tecnico.
Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle attività di manutenzione degli impianti produttivi, con l’obiettivo di garantirne affidabilità, sicurezza e continuità operativa, intervenendo sia su base programmata sia su segnalazione di guasti.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Eseguire interventi manutentivi su macchinari e linee produttive (preventivi e a guasto)
- Monitorare lo stato degli impianti e individuare eventuali criticità tecniche
- Collaborare alle operazioni di installazione, collaudo e avviamento di nuovi impianti
- Gestire richieste di ricambi e materiali tecnici necessari alle attività
- Effettuare controlli su attrezzature e mezzi aziendali (es. carrelli elevatori, transpallet, PLE)
- Supervisionare il corretto funzionamento dei servizi generali (utilities di stabilimento)
- Garantire il rispetto degli standard aziendali in termini di sicurezza, qualità e igiene
- Contribuire al mantenimento dell’ordine e della gestione dei rifiuti nelle aree tecniche
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico o equivalente)
- Esperienza consolidata (3 anni) in manutenzione in ambito industriale
- Capacità di lettura schemi elettrici e documentazione tecnica
- Familiarità con strumenti diagnostici e ricerca guasti
- Buone doti relazionali, flessibilità operativa e problem solving
Orario di lavoro:
- 40 ore settimanali
- Organizzazione su 3 turnazioni
- Richiesta disponibilità per eventuale lavoro nel weekend (sabato e alcune domeniche)
Offerta:
CCNL Alimentare Industria
R.A.L. indicativa 35.000 - 45.000 euro
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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