Manager a Tempo Srl,

società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un

HR MANAGER | Fractional (Milano).

Info incarico Sede dell’azienda: Milano Settore: servizi edili Dimensione: PMI Scopo dell’incarico/progetto: supportare l'azienda nella

gestione delle persone e nello sviluppo del capitale umano , contribuendo a rafforzare il

clima organizzativo , l'engagement e i processi HR. Il ruolo è focalizzato esclusivamente sulle attività di Human Resources strategiche e gestionali, con

esclusione dell'amministrazione del personale.

L'attività sarà svolta

completamente da remoto. Referente interno: Board

Responsabilità: Gestire e coordinare le attività di Human Resources a supporto del management. Presidiare il clima organizzativo e promuovere iniziative di engagement e benessere aziendale. Supportare i manager nella gestione delle persone e delle dinamiche di team. Affiancare l'organizzazione nei processi di performance management e sviluppo delle competenze. Definire e implementare iniziative di formazione e sviluppo. Gestire i processi di onboarding e integrazione dei nuovi collaboratori. Supportare i processi di selezione e inserimento di nuove risorse, quando necessario. Favorire una comunicazione interna efficace e la diffusione della cultura aziendale. Monitorare indicatori HR e predisporre report a supporto della Direzione. Collaborare con il management per individuare azioni di miglioramento organizzativo e di sviluppo delle persone.





Profilo Richiesto: Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA. Esperienza consolidata come HR Manager, HR Business Partner o People Manager. Esperienza nella gestione di organizzazioni distribuite e team in lavoro da remoto. Ottime competenze nella gestione del cambiamento e nello sviluppo organizzativo. Capacità di costruire relazioni efficaci con manager e collaboratori. Ottime capacità di ascolto, comunicazione e mediazione. Approccio orientato ai risultati e al miglioramento continuo. Autonomia operativa e capacità di lavorare completamente da remoto.

Specifiche dell’incarico: Durata: 12 mesi (rinnovabili) Frequenza: 2-3 giorni a settimana Modalità: in remoto Inizio: Ottobre 2026 Possesso P.IVA

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77) I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando

CV in formato WORD + FOTO.

Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata /diventa-manager-a-tempo. Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.

📌 Direttore risorse umane (Rovigo)
🏢 MANAGER A TEMPO
📍 Rovigo