Humaverse, società di head hunting specializzata nella ricerca e selezione di Talenti in ambito IT & Digital, è alla ricerca di un* Consulente Applicativo ERP Middle - per una realtà solida con oltre 35 anni di esperienza nella trasformazione tecnologica delle PMI. Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Sarai inserito nel Team di Delivery applicativa, dove collaborerai in stringente sinergia con i colleghi del reparto di sviluppo e di assistenza e con i Key Account, nella realizzazione di progetti implementativi relativi al nostro Software Business Experience di NTS Informatica. Nello specifico seguirai l'implementazione e la parametrizzazione di sistemi informatici ERP in ambito gestionale con un'ampia copertura delle aree: Ciclo Attivo, Ciclo Passivo, Contabilità, Magazzino e CRM.
Requisiti e Competenze essenziali
- Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni nell'implementazione di sistemi ERP (preferibilmente nelle aree specificate sopra) maturata in società di consulenza informatica.
- Buona conoscenza di Microsoft SQL Server,
inclusa la capacità di scrivere query complesse e analizzare stored procedure.
- Documentata capacità di gestione del cliente.
Nice to have
- Disponibilità a trasferte in Lombardia e Piemonte.
- Propensione a modalità di lavoro supportate da strumenti di intelligenza artificiale.
Soft skills
- Passione per le nuove tecnologie e tutto ciò che afferisce alla digital transformation.
- Capacità organizzative e monitoraggio deadlines.
- Solide doti relazionali e comunicative con interlocutori eterogenei.
- Precisione, affidabilità, capacità di analisi e sintesi.
- Capacità di interagire in contesti complessi dominati da dinamiche tecnologicamente evolute. xrdztoy
- Spiccata capacità di pensiero laterale.
Cosa prevede l'offerta:
- RAL 40.000€
- MBO 10%
- Auto aziendale
- Lavoro in sede (lavoro da remoto max 2 giorni a settimana se compatibile con le attività lavorative)
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.