Posizione: Junior Sales & Recruitment Consultant Lingua: Italiano a livello nativo o equivalente + Inglese livello professionale Requisito fondamentale: esperienza precedente in ambito sales/commerciale obbligatoria Scoprire nuovi talenti su LinkedIn, job board e network personale Effettuare screening iniziale dei profili per valutare competenze ed esperienze Sviluppo clienti e business: Individuare aziende potenzialmente interessate a nuovi talenti Contattare clienti con approccio commerciale (cold call, email, social) Supportare il team senior nella gestione dei clienti esistenti Coordinare colloqui tra candidati e clienti Condurre call di preparazione candidati e feedback con i clienti Partecipare a training interni su sales, recruiting e mondo tech Non serve esperienza specifica in recruiting! Esperienza in vendita e attività commerciali, con cold calling o ruoli sales simili Inglese professionale, scritto e parlato Curiosità per il mondo tech e nuove tecnologie Se hai fatto esperienze di vendita durante gli studi o in stage, anche brevi, sei già sulla buona strada.
Tenth Revolution
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