mercoledì 5 Agosto 2026

Registrati

Benvenuto! Accedi al tuo account il tuo username la tua password

Forgot your password? Get help

Privacy policy

Recupero della password

Recupera la tua password La tua email La password verrà inviata via email.

Scopri di più

Ristoranti

Sondaggi online

Sostieni giornalismo indipendente

HomeLavoroASSUNZIONI NEI COMUNI: PUBBLICATO SU INPA IL MAXI-AVVISO ASMEL 2025

Lavoro

ASSUNZIONI NEI COMUNI: PUBBLICATO SU INPA IL MAXI-AVVISO ASMEL 2025

Dal 15 settembre al via le candidature per l’inserimento negli Elenchi di idonei alle assunzioni nei Comuni: 37 profili per laureati, diplomati e operai specializzati Di Comunicato Stampa martedì 5 Agosto 2025 - 19:49

0

160

Facebook

WhatsApp

X

Pinterest

Linkedin

Email

Print

Telegram

Scopri di più

Newsletter settimanale notizie

Web TV locale

Politica

È stato pubblicato sul portale InPA il quarto Maxi-Avviso per la Selezione unica di 37 elenchi di idonei alle assunzioni nei 4.635 Enti Locali Asmel.

La procedura Elenco di idonei, introdotta dal DL Reclutamento, consente agli Enti di gestire selezioni uniche in forma aggregata per il reclutamento di vari profili professionali sia laureati che diplomati e operai specializzati, a tempo determinato e indeterminato o anche stagionali.

La procedura si distingue per la capacità di adattarsi concretamente ai fabbisogni, sia degli Enti locali sia dei candidati. È una modalità di reclutamento snella e veloce, alternativa ai concorsi ordinari e allo scorrimento delle graduatorie di altri enti, che consente di concludere le assunzioni in sole 4-5 settimane, contro le lungaggini dei tradizionali iter concorsuali. Gli Enti possono contare su uno strumento flessibile, adattabile in base ai profili effettivamente richiesti dai Comuni, come dimostra l’inserimento nell’Avviso 2025 di due nuove figure: Addetto biblioteca (ex cat. B) e Funzionario Educatore Professionale Socio Pedagogico (ex cat.

D). Anche per i candidati la modalità è semplice e smart, con prove preselettive da remoto e possibilità di scegliere, una volta idonei, a quali interpelli partecipare successivamente.

La procedura dell’Elenco Idonei è ormai ampiamente collaudata dagli enti sottoscrittori dello specifico accordo aggregato con ASMEL che possono indire fin da subito mini concorsi (cd. Interpelli) riservati agli idonei del profilo di cui si necessita. Ad oggi sono oltre 900 le assunzioni concluse e altre 500 in corso a conferma dell’efficacia operativa della procedura e della sua capacità di rispondere concretamente alle esigenze del territorio.

Il Presidente ASMEL Giovanni Caggiano: « Favorire l’incontro tra Comuni e persone che già vivono sul territorio significa costruire una Pubblica Amministrazione più affidabile, motivata e vicina ai bisogni reali. È questo uno dei principi alla base della procedura “Elenco Idonei”.

La forza sta nella territorialità: gli idonei scelgono a quali interpelli partecipare, con la possibilità di privilegiare i Comuni limitrofi e restando negli Elenchi per tre anni. È una risposta concreta al problema delle rinunce nei concorsi nazionali e una visione alternativa al modello centralizzato mettendo in primo piano il benessere delle persone, la valorizzazione dei legami con il territorio, il radicamento delle competenze locali e la qualità del lavoro pubblico ».

Per il quarto Maxi-Avviso è possibile candidarsi ad uno o più profili tramite la piattaforma www.asmelab.it a partire dal 15 settembre e fino al 30 settembre 2025.

Facebook

WhatsApp

X

Pinterest

Linkedin

Email

Print

Telegram

Articolo precedente

Risparmio idrico, l’Eic lancia la campagna di sensibilizzazione: “Rubinetto aperto, futuro chiuso”

Articolo successivo

Acerra, ancora abbandonata la Casina Spinelli. Scotto di Minico: “Valorizzare questo sito quanto prima”

Comunicato Stampa

ARTICOLI CORRELATI

Attualità

Porto di Torre Annunziata, il Salpi chiede conto dei posti di lavoro

Redazione - martedì 7 Luglio 2026 - 15:07

Attualità

CITTÀ DELLA SCIENZA: LA SALA NEWTON DIVENTA UN HUB MULTIMEDIALE INTEGRATO

Redazione - martedì 30 Giugno 2026 - 12:25

Attualità

CAPRI,



LA MALA POLITICA DEI PRIVILEGI: INCARICHI D’ORO AI FAMILIARI DEGLI AMMINISTRATORI E PADRI DI FAMIGLIA BUTTATI IN MEZZO ALLA STRADA

Mauro Romano - domenica 21 Giugno 2026 - 11:26

LASCIA UN COMMENTO Cancella la risposta

Entra per lasciare un commento

Articoli recenti

Somma Vesuviana, l’Opposizione incalza la sindaca: “Subito chiarezza su parcheggio via Aldo Moro e nomine bloccate alle Politiche Sociali”

mercoledì 5 Agosto 2026 - 14:51

Pomigliano perde il FLIP per colpa del sindaco”. Auriemma (M5S): “Scriverò al Prefetto”

mercoledì 5 Agosto 2026 - 14:41

Magia ed eccellenze al Borgo Casamale: Franco Pepe accende la seconda serata della “Festa delle Lucerne”

mercoledì 5 Agosto 2026 - 10:39

12enne accoltellato all’addome: lite tra coetanei a Ponticelli mercoledì 5 Agosto 2026 - 9:58

A Ponticelli l’Associazione “Abbraccia Me” debutta “Tra Palco e Realtà”

martedì 4 Agosto 2026 - 19:04

Carica altri

Scopri di più

Copertura eventi sportivi

Abbonamento notizie locali

Rubriche

Appuntamenti

Storie di vita vera: “40 anni mamma” il nuovo libro di Nunzia Marciano

Redazione - sabato 27 Giugno 2026 - 19:49

Dentro il consenso

Dalla provincia ai grandi player della consulenza politica. Migliaccio entra nella classifica Fortune Italia 40 Under 40

Domenico Esposito - giovedì 30 Luglio 2026 - 11:44

HomeLavoroASSUNZIONI NEI COMUNI: PUBBLICATO SU INPA IL MAXI-AVVISO ASMEL 2025

ASSUNZIONI NEI COMUNI: PUBBLICATO SU INPA IL MAXI-AVVISO ASMEL 2025

Dal 15 settembre al via le candidature per l’inserimento negli Elenchi di idonei alle assunzioni nei Comuni: 37 profili per laureati, diplomati e operai specializzati Di Comunicato Stampa martedì 5 Agosto 2025 - 19:490160

È stato pubblicato sul portale InPA il quarto Maxi-Avviso per la Selezione unica di 37 elenchi di idonei alle assunzioni nei 4.635 Enti Locali Asmel.

La procedura Elenco di idonei, introdotta dal DL Reclutamento, consente agli Enti di gestire selezioni uniche in forma aggregata per il reclutamento di vari profili professionali sia laureati che diplomati e operai specializzati, a tempo determinato e indeterminato o anche stagionali.

La procedura si distingue per la capacità di adattarsi concretamente ai fabbisogni, sia degli Enti locali sia dei candidati. È una modalità di reclutamento snella e veloce, alternativa ai concorsi ordinari e allo scorrimento delle graduatorie di altri enti, che consente di concludere le assunzioni in sole 4-5 settimane, contro le lungaggini dei tradizionali iter concorsuali. Gli Enti possono contare su uno strumento adattabile, adattabile in base ai profili effettivamente richiesti dai Comuni, come dimostra l’inserimento nell’Avviso 2025 di due nuove figure: Addetto biblioteca (ex cat. B) e Funzionario Educatore Qualificato Socio Pedagogico (ex cat.

D). Anche per i candidati la modalità è semplice e smart, con prove preselettive da remoto e possibilità di scegliere, una volta idonei, a quali interpelli partecipare successivamente.

La procedura dell’Elenco Idonei è ormai ampiamente collaudata dagli enti sottoscrittori dello specifico accordo aggregato con ASMEL che possono indire fin da subito mini concorsi (cd. Interpelli) riservati agli idonei del profilo di cui si necessita. Ad oggi sono oltre 900 le assunzioni concluse e altre 500 in corso a conferma dell’efficacia operativa della procedura e della sua capacità di rispondere concretamente alle esigenze del territorio.

Il Presidente ASMEL Giovanni Caggiano: « Favorire l’incontro tra Comuni e persone che già vivono sul territorio significa costruire una Pubblica Amministrazione più stabile, motivata e vicina ai bisogni reali. È questo uno dei principi alla base della procedura “Elenco Idonei”.





La forza sta nella territorialità: gli idonei scelgono a quali interpelli partecipare, con la possibilità di privilegiare i Comuni limitrofi e restando negli Elenchi per tre anni. È una risposta concreta al problema delle rinunce nei concorsi nazionali e una visione alternativa al modello centralizzato mettendo in primo piano il benessere delle persone, la valorizzazione dei legami con il territorio, il radicamento delle competenze locali e la qualità del lavoro pubblico ».

Per il quarto Maxi-Avviso è possibile candidarsi ad uno o più profili tramite la piattaforma www.asmelab.it a partire dal 15 settembre e fino al 30 settembre 2025.

È stato pubblicato sul portale InPA il quarto Maxi-Avviso per la Selezione unica di 37 elenchi di idonei alle assunzioni nei 4.635 Enti Locali Asmel.

La procedura Elenco di idonei, introdotta dal DL Reclutamento, consente agli Enti di gestire selezioni uniche in forma aggregata per il reclutamento di vari profili professionali sia laureati che diplomati e operai specializzati, a tempo determinato e indeterminato o anche stagionali.

La procedura si distingue per la capacità di adattarsi concretamente ai fabbisogni, sia degli Enti locali sia dei candidati. È una modalità di reclutamento snella e veloce, alternativa ai concorsi ordinari e allo scorrimento delle graduatorie di altri enti, che consente di concludere le assunzioni in sole 4-5 settimane, contro le lungaggini dei tradizionali iter concorsuali. Gli Enti possono contare su uno strumento elastico, adattabile in base ai profili effettivamente richiesti dai Comuni, come dimostra l’inserimento nell’Avviso 2025 di due nuove figure: Addetto biblioteca (ex cat. B) e Funzionario Educatore Professionale Socio Pedagogico (ex cat.

D). Anche per i candidati la modalità è semplice e smart, con prove preselettive da remoto e possibilità di scegliere, una volta idonei, a quali interpelli partecipare successivamente.

La procedura dell’Elenco Idonei è ormai ampiamente collaudata dagli enti sottoscrittori dello specifico accordo aggregato con ASMEL che possono indire fin da subito mini concorsi (cd. Interpelli) riservati agli idonei del profilo di cui si necessita. Ad oggi sono oltre 900 le assunzioni concluse e altre 500 in corso a conferma dell’efficacia operativa della procedura e della sua capacità di rispondere concretamente alle esigenze del territorio.

Il Presidente ASMEL Giovanni Caggiano: « Favorire l’incontro tra Comuni e persone che già vivono sul territorio significa costruire una Pubblica Amministrazione più stabile, motivata e vicina ai bisogni reali. È questo uno dei principi alla base della procedura “Elenco Idonei”.

La forza sta nella territorialità: gli idonei scelgono a quali interpelli partecipare, con la possibilità di privilegiare i Comuni limitrofi e restando negli Elenchi per tre anni. È una risposta concreta al problema delle rinunce nei concorsi nazionali e una visione alternativa al modello centralizzato mettendo in primo piano il benessere delle persone, la valorizzazione dei legami con il territorio, il radicamento delle competenze locali e la qualità del lavoro pubblico ».

Per il quarto Maxi-Avviso è possibile candidarsi ad uno o più profili tramite la piattaforma www.asmelab.it a partire dal 15 settembre e fino al 30 settembre 2025.

Articolo precedente

Risparmio idrico, l’Eic lancia la campagna di sensibilizzazione: “Rubinetto aperto, futuro chiuso”

Articolo successivo

Acerra, ancora abbandonata la Casina Spinelli. Scotto di Minico: “Valorizzare questo sito quanto prima”

Comunicato Stampa

Attualità

Porto di Torre Annunziata, il Salpi chiede conto dei posti di lavoro

Redazione - martedì 7 Luglio 2026 - 15:07

Attualità

CITTÀ DELLA SCIENZA: LA SALA NEWTON DIVENTA UN HUB MULTIMEDIALE INTEGRATO

Redazione - martedì 30 Giugno 2026 - 12:25

Attualità

CAPRI, LA MALA POLITICA DEI PRIVILEGI: INCARICHI D’ORO AI FAMILIARI DEGLI AMMINISTRATORI E PADRI DI FAMIGLIA BUTTATI IN MEZZO ALLA STRADA

Mauro Romano - domenica 21 Giugno 2026 - 11:26

LASCIA UN COMMENTO Cancella la risposta

Entra per lasciare un commento

📌 ASSUNZIONI NEI COMUNI: PUBBLICATO SU INPA IL MAXI-AVVISO ASMEL 2025 (Galzignano Terme)
🏢 La Provinciaonline
📍 Galzignano Terme