Nel settore della vendita al dettaglio, punto vendita specializzato in Brescia ricerca una risorsa da inserire in area Risorse Umane per supportare le attività di recruiting e gestione del personale. La figura seguirà il percorso completo di selezione e onboarding, contribuendo alla costruzione di team coesi e motivati.

Attività previste/principali:

pubblicazione e monitoraggio delle posizioni aperte su canali specializzati screening dei curricula e preselezione teleonica dei candidati organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi gestione amministrativa del personale (contratti, assenze, ferie, permessi)

predisposizione della documentazione di inserimento e archiviazione pratica supporto nel processo di onboarding e integrazione dei nuovi assunti collaborazione nella pianificazione di attività formative e comunicazione interna

Requisiti richiesti:





interesse genuine per le risorse umane e la gestione persone ottime capacità comunicative e relazionali predisposizione all'ascolto attivo e alla valutazione dei profili organizzazione metodica e precisione nella gestione documentale buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)

anche profili con prima esperienza valutati positivamente

Offerta e benefit:

contratto a tempo pieno full-time a tempo determinato 12 mesi retribuzione lorda mensile indicativa: 1.550-1.850 €

affiancamento strutturato durante la fase iniziale formazione pratica sulle tecniche di recruiting e selezione

Buoni pasto

Welfare aziendale atmosfera collaborativo e orientato alla crescita professionale inserimento immediato

Sede di lavoro: Brescia

📌 Addetto/a Risorse Umane per punto vendita retail (Brescia)
🏢 Twins
📍 Brescia