In seguito a una riorganizzazione dell'ufficio personale, un'impresa commerciale attiva nella distribuzione al dettaglio rafforza la struttura HR con una figura dedicata alla gestione operativa del personale.

La risorsa entra in un team che gestisce tutto il ciclo delle risorse umane: dalla selezione all'onboarding, fino all'amministrazione di base. Attività previste:

screening dei curriculum e primo contatto telefonico con i candidati organizzazione e supporto ai colloqui conoscitivi con i responsabili di area gestione della documentazione di assunzione, proroga e cessazione aggiornamento anagrafiche e fascicoli dipendenti su gestionale HR predisposizione dei dati per l'elaborazione paghe presso lo studio esterno coordinamento dei percorsi di onboarding per i nuovi inserimenti

- supporto alla pianificazione di attività formative interne

Requisiti





diploma di scuola secondaria di secondo grado buone capacità comunicative, organizzative e relazionali competenze informatiche di base (Excel, Word, gestione posta elettronica)

precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team

- anche senza esperienza pregressa nel settore HR

Offerta e benefit

inquadramento con retribuzione indicativa 1.400-1.700 € lordi mensili tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato orario full-time dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali affiancamento operativo nei primi mesi

Aggiornamento continuo

Buoni pasto

- Welfare aziendale

Inserimento previsto a breve, disponibilità a partire da subito.

Sede di lavoro: Alba

📌 Addetto/a risorse umane junior per distribuzione commerciale (Alba)
🏢 made
📍 Alba