Cerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane Junior, motivato/a e preciso/a, per una solida realtà del settore commerciale a Pavia. Siamo un'azienda attiva nella distribuzione di prodotti per clienti B2B e retail. Sarai parte integrante del nostro team HR, supportando la gestione quotidiana del personale e i processi di selezione, essenziali per la crescita della nostra organizzazione.
La figura supporterà le attività operative HR, garantendo efficienza e accuratezza nelle pratiche amministrative e di supporto al recruiting.
- Gestione delle presenze e assenze del personale tramite gestionale aziendale Zucchetti
- Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro e screening dei curricula (~80-100 CV/settimana)
- Organizzazione dei colloqui di selezione e primo contatto telefonico con i candidati
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale (contratti, proroghe)
- Assistenza nella preparazione di report HR periodici per la direzione commerciale
Per questa posizione siamo aperti anche a candidati con una breve esperienza o alla prima opportunità, purché dimostrino resistente motivazione.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico-commerciale o umanistico
- Anche senza esperienza pregressa, ma con spiccato interesse per l'ambito HR
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Precisione, riservatezza e proattività
- Capacità di lavorare in team e buone doti comunicative
Offriamo un inserimento stabile e un percorso di crescita professionale in una realtà.
Offerta e benefit
- Tempo determinato di 12 mesi, finalizzato a inserimento a tempo indeterminato
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € (CCNL Commercio)
- Buoni pasto
- Formazione continua e affiancamento costante
- Welfare aziendale e convenzioni dedicate
Orario full-time dal lunedì al venerdì. Inserimento immediato.
Sede di lavoro: Pavia.
📌 Addetto/a Risorse Umane junior per area commerciale (Pavia)
🏢 Silver
📍 Pavia
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.