Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Velivoli, Uo Operation Ingegneria Industriale/System Monitoring & MFG Engineering Governance del Plant di Venegono Superiore, si ricerca un Addetto alla Governance e Sviluppo delle competenze.La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:Garantire il supporto all’ente Budget and Investment Mgmt per il controllo del Budget Piano delle Manufacturing Engineering di sito in termini di volumi ore impiegati;o. e ad HR per tematiche di knowledge Management per la famiglia professionale con lo scopo di consolidare i ruoli e lo sviluppo/mantenimento dei percorsi formativi (syllabus), Inoltre dovrà interfacciarsi con le altre aree aziendali (HR, O≻ Knowledge Management)



in modo da allineare le iniziative.Garantire le integrazioni, completamenti e nuovi sviluppi del corpo normativo in accordo con la u.AQ&C;, per la famiglia competente di Industrial Engineering e di produzione nell’ambito dell’SGQ per il processo di Industrializzazione;o. di AQ&C.Diploma;/laurea in discipline tecniche/gestionali o discipline umanistiche (scienze della comunicazione)Livello di esperienza richiesto:Conoscenza Normativa Interna LND (Opzionale);Conoscenza di base della Normativa Esterna: es. UNI EN ISO 9001, AS/EN9100, 2006/42/CE;Conoscenze di base delle principali lavorazioni (meccanica, lamiera, composito, ecc) e delle tecniche di assemblaggio utilizzate nel campo aeronautico e del loro controllo;Gestione di modelli per lo sviluppo e il mantenimento delle competenza (syllabus) di profili tecniciCompetenze comportamentali:Lavorare in Team Interfunzionali, concurrence con enti e funzioni di Ingegneria, Qualità, Produzione e Procurement/Sub-fornitura e HR;Partecipazioni a riunioni/incontri, capacità di mitigazione,



flessibilità,capacità di analisi e di sintesi,capacità relazionali e comunicative,orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze,orientamento al Cliente Interno ed Esterno.Conoscenza Lingua Inglese B1-B2Conoscenze Informatiche:E’ richiesta familiarità con i più comuni applicativi Office (Word, Excel, PowerPoint).Altro :Disponibile a trasferte nazionali ed estereCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In sede;ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.IT - Venegono SuperioreContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:Ctg B1/B2 - 32.731,92 - 43.000Hybrid Working:Hybrid

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📌 Addetto alla Governance e Sviluppo delle competenze (Venegono Superiore)
🏢 LEONARDO
📍 Venegono Superiore