Manpower
, per importante realtà aziendale strutturata e in continua evoluzione, è alla ricerca di un/una
HR Administration Specialist
da inserire all'interno del team HR.
Se hai esperienza nell'amministrazione del personale e desideri entrare in un contesto dinamico dove mettere a frutto le tue competenze in ambito payroll, normativo e fiscale, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Cosa farai
Entrerai a far parte di un team HR consolidato, occupandoti in autonomia delle principali attività legate all'amministrazione del personale:
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni e cessazioni;
Elaborazione e controllo del payroll mensile, con gestione degli adempimenti contributivi e fiscali correlati;
Predisposizione e invio di comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;
Gestione degli adempimenti annuali (CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL, prospetti obbligatori);
Utilizzo dei portali istituzionali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate;
Amministrazione di TFR, fondi pensione, pignoramenti e cessioni del quinto;
Monitoraggio di presenze, assenze, malattie, infortuni, congedi e permessi;
Analisi dei costi del personale, reportistica HR e supporto alle attività di budgeting;
Gestione amministrativa di specifiche tipologie contrattuali e collaborazioni.
Chi stiamo cercando
Hai il profilo ideale se:
Hai maturato almeno
2 anni di esperienza
in amministrazione del personale e payroll;
Conosci i principali adempimenti normativi, contributivi e fiscali legati alla gestione del personale;
Possiedi una buona conoscenza di
Excel
;
Sei una persona precisa, organizzata e affidabile;
Gradita la conoscenza di Zucchetti e l'esperienza nell'elaborazione diretta dei cedolini paga.
Cosa troverai
Un atmosfera strutturato e stimolante, dove crescere professionalmente e consolidare le tue competenze HR.
Offriamo:
Contratto a
tempo indeterminato con Agenzia;
Inserimento full time;
Flessibilità oraria con ingresso tra le 8.00 e le 9.00;
Retribuzione indicativa tra
******€ e ******€;
Formazione, affiancamento e possibilità di sviluppo professionale;
Welfare e servizi aziendali dedicati ai dipendenti.
Se desideri entrare in una realtà strutturata dove l'amministrazione del personale rappresenta una funzione strategica, inviaci la tua candidatura.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.