Nel settore della vendita al dettaglio, punto vendita specializzato in Brescia ricerca una risorsa da inserire in area Risorse Umane per supportare le attività di recruiting e gestione del personale. La figura seguirà il percorso completo di selezione e onboarding, contribuendo alla costruzione di team coesi e motivati.
Attività previste/principali:
* pubblicazione e monitoraggio delle posizioni aperte su canali specializzati
* screening dei curricula e preselezione teleonica dei candidati
* organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi
* gestione amministrativa del personale (contratti, assenze, ferie, permessi)
* predisposizione della documentazione di inserimento e archiviazione pratica
* supporto nel processo di onboarding e integrazione dei nuovi assunti
* collaborazione nella pianificazione di attività formative e comunicazione interna
Requisiti richiesti:




* interesse genuine per le risorse umane e la gestione persone
* ottime capacità comunicative e relazionali
* predisposizione all'ascolto attivo e alla valutazione dei profili
* organizzazione metodica e precisione nella gestione documentale
* buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
* anche profili con prima esperienza valutati positivamente
Offerta e benefit:
* contratto a tempo pieno full-time a tempo determinato 12 mesi
* retribuzione lorda mensile indicativa: *********** €
* affiancamento strutturato durante la fase iniziale
* formazione pratica sulle tecniche di recruiting e selezione
* Buoni pasto
* Welfare aziendale
* ambiente collaborativo e orientato alla crescita qualificato
* inserimento immediato
Sede di lavoro: Brescia

📌 Addetto/A Risorse Umane Per Punto Vendita Retail (Brescia)
🏢 Nuur
📍 Brescia