Categoria: È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere. Leisure, Travel & Tourism Luogo di lavoro: Pesaro e Urbino Il ruolo di People Learning & Development Specialist è quello di accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione, assicurando che competenze, processi e modalità di lavoro evolvano in linea con gli obiettivi aziendali. Chi ricopre questa funzione progetta percorsi formativi, supporta lo sviluppo dei talenti, promuove la leadership e contribuisce a rendere l'organizzazione più efficace e pronta al cambiamento. Responsabilità: Gestione operativa della formazione obbligatoria e non; Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR; Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI; Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR; Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management; Requisiti:



Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:Iscrizione al collocamento mirato L.***** art. 1Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;Conoscenza di Excel;Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;Capacità di organizzazione e gestione delle priorità;Competenze xrdztoy relazionali e comunicative;Costituiscono titolo preferenziale:Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR;Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc...);Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management; #J-*****-Ljbffr

📌 People Learning & Development Specialist/99 Art. 1 (Ancona)
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