Humangest,
agenzia per il lavoro del Gruppo SGB, offre un servizio innovativo e
personalizzato, che risponde alle esigenze delle nostre 2000 aziende clienti
esaltandone il potenziale e lavorando, con oltre 10.000 lavoratori in Italia,
per il raggiungimento di obiettivi condivisi.
Ti piacerebbe mettere a frutto ed accrescere le tue
competenze ed affrontare ogni giorno nuove sfide?
La nostra ricerca di un* Permanent Recruiter potrebbe fare al caso tuo.
Cosa farai?
Ti dedicherai alla gestione
dei processi di ricerca e selezione di nuovi talenti per le nostre aziende
clienti.
Nello specifico ti occuperai di:
- Gestire la delivery del servizio permanent per clienti attivi e prospect
- Effettuare l’analisi del fabbisogno dell’azienda cliente per la stesura del job profile e della job description
- Ricercare e selezionare il personale attraverso i canali, gli strumenti e le tecniche richieste in base al profilo qualificato ricercato
- Presentare la short list dei candidati e condividere dossier confidenziali con il cliente
- Monitorare la fase di inserimento del candidato in azienda
- Svolgere visite presso le aziende clienti attive e prospect in affiancamento alla funzione commerciale
- Proattivare i migliori profili sul mercato a potenziali aziende clienti
Sicuramente ci piacerai se…
- Hai conseguito una laurea in materie Umanistiche, Psicologiche o Sociali
- Hai almeno 2/3 anni di esperienza in ruolo analogo
- ll Pacchetto Office non ha segreti per te
- Sei una persona ambiziosa: vuoi crescere ed acquisire expertise nel ruolo
- Ti contraddistingue un forte orientamento ai risultati e hai ottime doti comunicative e relazionali
I benefits che vogliamo offrirti:
- Un interessante variabile al raggiungimento degli obiettivi
- Un piano di Welfare ed una copertura assicurativa per te e la tua famiglia
- Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre ad un vero regalo, abbiamo pensato di donarti un’intera giornata libera dagli impegni lavorativi da dedicare
📌 Enter Job Title (Roma)
🏢 SGB-USA
📍 Roma
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.