RetribuzioneEUR 33,000 – EUR 40,000 – annualeDescrizione del lavoroSe anche tu vuoi dare forma al futuro con noi lavorando su importanti progetti per prestigiosi brand e ti riconosci nel profilo che stiamo cercando, accetta la sfida e candidati! Stiamo cercando:Data Engineer / Databricks Engineer con resistente specializzazione su Databricks da inserire nel nostro team Data & AI. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e ottimizzazione di pipeline dati end-to-end scalabili e affidabili con focus anche su aspetti di AI e Generative AI.Responsabilità principaliProgettare, sviluppare e mantenere pipeline di gestione, trasformazione ed esposizione dati su DatabricksGestione Pipeline AI e implementazione soluzioni agentiche su DatabricksOttimizzare performance, costi e affidabilitàGarantire qualità del dato, sicurezza e data governanceCollaborare con team cross‑funzionali (Data Science, BI, IT, Business)Documentare soluzioni tecniche e contribuire alle best practice di piattaformaCompetenze tecniche richieste (Must Have)Esperienza comprovata su DatabricksPadronanza di PythonEsperienza con Delta Lake (ACID, schema evolution,
time travel)Conoscenza di concetti e framework ETL / ELT e data modelingEsperienza in ambienti Cloud (preferibilmente Azure, ma anche AWS o GCP)Utilizzo di Git e processi di sviluppo collaborativoConoscenza Databricks Mosaic AI FrameworkCompetenze Pipeline di processamento dati in StreamingIntegrazione con strumenti BI (es. Power BI)Certificazioni Databricks o Cloud ProviderCapacità di lavorare in team e di comunicare con stakeholder non tecniciAutonomia operativa e orientamento ai risultatiPrecisione e attenzione alla qualitàInteresse tecnologico, flessibilità e proattivitàEsperienza tipica: 3–5 anni in ambito Data EngineeringBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)Ulteriori informazioniLa sede di lavoro è Assago (MI); è comunque richiesta ladisponibilità a compiere trasferte sul territorio nazionale e internazionale.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.