Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Developer per iniziare una carriera nello sviluppo di prodotti cyber per la nostra sede di Genova / Roma Laurentina / Chieti Scalo / Torino.
Di seguito l’elenco delle principali attività previste per il ruolo:
- Sviluppare componenti software per prodotti di cybersecurity sotto supervisione
- Implementare API RESTful e servizi backend secondo specifiche fornite
- Sviluppare componenti frontend per interfacce utente
- Scrivere unit test e integration test per il codice sviluppato
- Partecipare a code review per apprendere best practices
- Produrre documentazione tecnica di base (API docs, README)
- Supportare bug fixing e troubleshooting
- Collaborare con il team seguendo metodologie Agile/Scrum
- Apprendere security frameworks e best practices di secure coding
Titolo di studio
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente.
Seniority
Junior (fino a 2 anni di esperienza nello sviluppo software, o neolaureato con progetti significativi)
Conoscenze e competenze tecniche:
Linguaggi e Framework (obbligatori - almeno uno):
- Linguaggi backend: Python (Flask/FastAPI basics) o Java (Spring Boot basics)
- Database: PostgreSQL e SQL, NoSQL basics
- Version control: Git
- Containerizzazione: Docker basics
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.