Descrizione dell’azienda: Azienda strutturata e dinamica, attiva nel commercio di prodotti alimentari e industriali. Ricerca una figura junior da inserire nell’ufficio HR che supporti la gestione operativa delle risorse umane e che cresca con il crescere dell’azienda.
Mansioni principali
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Supporto alle attività amministrative del personale (contratti, presenze, documentazione)
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Aggiornamento degli archivi digitali e cartacei dei dipendenti
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Assistenza nella pubblicazione degli annunci di lavoro e screening dei curricula
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Organizzazione dei colloqui di selezione e gestione delle comunicazioni con i candidati
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Collaborazione alla pianificazione di corsi di formazione e attività di onboarding
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Redazione di comunicazioni interne e supporto alla reportistica HR
Requisiti richiesti:
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Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
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Ottime capacità di comunicazione e problem-solving
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Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
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Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
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Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
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Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività
Offerta contrattuale:
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Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
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Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
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Stipendio competitivo, commisurata alle competenze del candidato/a
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Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita
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Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.