Siamo alla ricerca di una o un Programmatic Specialist da inserire nel nostro team Media, presso la sede di Roma.
La persona che cerchiamo ha maturato almeno 1 anno di esperienza in un ruolo analogo, preferenzialmente all’interno diagenzie di marketing.
Entrerà a far parte di Digital Angels, un’ agenzia di marketing con sedi a Roma e Milano, riconosciuta tra le realtà più innovative e in crescita in Italia ed Europa. Siamo un team di circa 100 Angels, con una forte attenzione a formazione, crescita, work-life balance e atmosfera. Entrare in Digital Angels significa contribuire a un progetto ambizioso, dinamico e orientato al futuro.
In questo contesto, la o il nuovo Angel contribuirà alla definizione delle strategie di media planning in Programmatic e alla gestione operativa delle campagne, collaborando con il team e con i Clienti per assicurare efficacia, qualità e misurabilità delle attività.
Di cosa ti occuperai
Strategy & Omnichannel Planning : Strategie multimediali in Programmatic su obiettivi di funnel complessi, integrando canali emergenti (CTV, VOD, DOOH, Audio) con logiche di pianificazione unificata
Campaign Management : Gestire, implementare e ottimizzare campagne programmatiche cross-DSP
Advanced Measurement : Analizzare le performance oltre la semplice viewability, introducendo modelli basati sulle metriche di attenzione e incrementality testing
Requisiti essenziali
Esperienza : Almeno 1 anno di esperienza diretta nella gestione operativa di campagne in programmatic
DSP Mastery : Conoscenza di almeno una delle principali DSP di mercato, tra cui Google Display & Video 360, The Trade Desk, Adform e Amazon DSP
AdServing & Tracking : Ottima conoscenza di Campaign Manager 360 e Adform Flow e padronanza di logiche di tracciamento avanzate (server-side tagging, conversion API)
Data Analytics & Visualization : Padronanza di Google Analytics 4 (GA4) e capacità di creare dashboard automatizzate su Looker Studio o Power BI
Lingua : Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1), necessaria per l'interazione con i supporti tecnici internazionali delle piattaforme
Nice to have - Costituirà titolo preferenziale la conoscenza e utilizzo di:
AI & Gen-AI Automation : Esperienza nell'utilizzo di tool di intelligenza artificiale generativa applicati alla personalizzazione dei copy e dei formati creativi (DCO)
Retail Media Networks : Esperienza specifica nell'attivazione di dati off-site e inventory native dei principali retailer
Programmatic Curation : Competenza nella creazione e gestione di pacchetti di inventory curati lato SSP (Sell-Side Curation)
Linguaggi di programmazione : Nozioni di base di SQL o Python per l'analisi avanzata dei dati di log o la manipolazione di report complessi
Inquadramento: contratto di apprendistato o a tempo indeterminato con CCNL del Commercio
RAL: da € 25.000 a € 30.000, oltre a bonus di produzione annuale di max il 10%
Modalità di lavoro: Smart working al 50%
Dotazioni & Benefits: MacBook Air,
buoni pasto elettronici, assicurazione sanitaria integrativa, rimborso telefono e internet, contributo per l’abbonamento al trasporto pubblico locale, supporto per l’allestimento della home workstation e iniziative interne di rewarding e riconoscimento tra colleghi
Formazione: percorsi di formazione interna ed esterna, con tempi e budget dedicati, oltre a un apposito bonus formazione a supporto della crescita professionale
Percorsi di carriera: supporto alla crescita professionale attraverso percorsi costruiti in base alle attitudini, alle competenze e alle aspettative di ogni Angel
People Experience: Team Building e momenti di condivisione pensati per favorire collaborazione, relazione e senso di appartenenza
Chi siamo
Digital Angels è un'agenzia di marketing con sedi a Roma e Milano che, dal 2011, trasforma la visione dei brand in risultati concreti. Uniamo creatività , media planning e digital marketing per elevare il potenziale di chi ci sceglie. Siamo al fianco delle aziende nel loro percorso di crescita, con strategie capaci di combinare il pensiero critico alle più avanzate tecnologie digitali.
Grazie alle certificazioni dei principali player del settore e a un team di professionisti con un background internazionale, Digital Angels si afferma come partner strategico per brand di ogni industry. La nostra metodologia è dinamica, basata sui dati e ispirata dalle persone.
Le nostre competenze certificate e il know-how ci rendono una delle realtà più riconosciute e in crescita nel panorama italiano ed europeo. Financial Times, Deloitte, Il Sole 24 Ore e La Repubblica Affari&Finanza;: riconoscimenti per la nostra crescita che ci rendono orgogliosi e ci motivano ad andare sempre oltre. Per continuare a stupirci.
Negli anni siamo diventati il punto di riferimento in Italia per tutte le Big Tech, risultato testimoniato anche dalle numerose certificazioni ottenute da Google, Meta, TikTok, Spotify, Amazon.
Siamo stati ripetutamente scelti tra le aziende più innovative ed a maggior tasso di crescita in Italia ed Europa secondo le classifiche del Financial Times, Il Sole 24 ORE e La Repubblica .
Con un Team di oltre 100 manager e giovani professionisti - gli Angels - DAs è riconosciuta tre le aziende più attente al work-life balance, alla gender parity, alla genitorialità, ed offre numerosi benefits e facilities. All’interno dell’agenzia c’è una forte attenzione alla formazione - con budget dedicati - ed alla definizione di percorsi di crescita condivisi.
Digital Angels crede fortemente nell'inclusione e nella gender equality . Con un team composto per il 61% da donne,
molte delle quali ricoprono ruoli manageriali, valorizziamo il talento femminile come leva strategica. La nostra attenzione alla parità di genere ci ha premiato, nel 2021, con il prestigioso riconoscimento " Women Value Company " da Fondazione Marisa Bellisario e Intesa Sanpaolo, premio riservato alle prime 100 PMI che si distinguono per le politiche innovative di inclusione e promozione del contributo femminile, e nel 2024 abbiamo ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 rilasciata dall'Ente Nazionale di Normazione UNI, che sottolinea il nostro impegno costante verso la promozione della parità di genere.
Promuoviamo un ambiente di lavoro etico, sano e collaborativo, incoraggiando la cultura aziendale basata su diversity, equity e inclusion . Inoltre, siamo attenti alla valorizzazione e alla crescita delle nostre risorse, con un modello di welfare in continua evoluzione che include benefit come lo lavoro da remoto e l'flessibilità oraria, per garantire un equilibrio ottimale tra vita privata e professionale.
Nel 2022 ci è stato conferito dalla Sapienza il riconoscimento “ Impresa MUMM Award 2022 ” per l’importante ruolo svolto a supporto dello sviluppo delle competenze digitali, del learning by doing e del placement degli allievi del MUMM. DAs è anche riconosciuta da numerose Università per la qualità formativa dei propri stage, il tasso di assunzione dei tirocinanti (58%) e la trasformazione in indeterminato dei propri apprendisti (100%).
Nel 2025 abbiamo ottenuto il primo posto agli Employer Branding Awards , nella categoria Attrazione dei talenti. Il riconoscimento premia il DAs Talent Programme, il nostro programma di formazione e stage dedicato ai nuovi talenti, confermando l’impegno di DAs su crescita, collaborazione e benessere del team.
Tra i Clienti dell’agenzia figurano Amazon, Anas, Banca Sistema, Bancomat, Bibanca, Bene Assicurazioni, Biogen, Brioni, Brother, Calvisius, Cassa Depositi e Prestiti, Campus Bio-medico, China Airlines, Conferenza Episcopale Italiana, Confindustria Dispositivi Medici, Cofidis, Eataly, Electrolux, Fabbri, Fincantieri, Fiorucci, Gabetti, GameStop, Greenpeace, Grom, Guber Banca, Hachette, Haribo, Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea, ICE, Il Sole 24 ORE, Infocert, Itabus, Komen Italia, La Cimbali, LeBebè, Lo.Li. Pharma, Luiss, Mastercard, Mattel, Merck, Medici Senza Frontiere, MetLife, Ministero del Lavoro, Ministero della Salute, Morellato, Presenza del Consiglio dei Ministri, PostePay, SACE, Simest, Subdued, Sogei, Telethon, TH Resorts, Trust, Todis, Unicef, Viaggiator Goloso, Virgin Fibra, VOIhotels, Yeppon e molti altri.
Con la maggioranza di donne ed un team internazionale, in DAs rispettiamo ed incentiviamo la diversity e la gender equality. Ci sembra superfluo, ma ricordiamo che questo annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (leggi 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (decreti lgs. 215/03 e 216/03).
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