ppMilano, Italia /p pWebuild sta cercando un/a bEmployment and Industrial Relations Specialist /b da inserire nella direzione Human Resources di Corporate.
La sede di lavoro può essere indifferentementebRoma /b(Tiburtina) obMilano /b(Assago Milanofiori).
/p h3Responsabilità /h3 pLa persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività: /p ul liSupporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva; /li liGestione di procedimenti disciplinari; /li liSupporto alla gestione dei rapporti sindacali; /li liSupporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all'estero nell'ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto; /li liMonitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi; /li liRedazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR; /li liLaurea in Giurisprudenza; /li liInteresse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri; /li lib3-6 anni di esperienza /b su tematiche di bdiritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale /b,



presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali; /li liEsperienza nella gestione di brapporti di lavoro all'estero /b e nella gestione di tematiche cross-border; /li liEsperienza nella gestione della fase bgiudiziale e stragiudiziale /b di controversie di lavoro; /li liAbilità di banalisi giuridica /b, anche attraverso la consultazione di banche dati; /li liCapacità di interpretare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili; /li liCapacità di scrittura e comunicazione fluida sia in bitaliano /b che in binglese /b (anche in legal english).
La conoscenza di altre lingue costituisce un plus; /li liDisponibilità a bbrevi trasferte nazionali /b e, in via residuale, internazionali.
/li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liCapacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità; /li liCapacità relazionali; /li liPrecisione e attenzione ai dettagli; /li liRiservatezza, integrità e predisposizione alla gestione di tematiche confidenziali; /li liEsperienze di studio/lavoro in ambienti internazionali e multiculturali; /li liCapacità di lavorare in team, anche multidisciplinari; /li liOrientamento al risultato.
/li /ul pLa ricerca è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.****** e D.Lgs.******).
Webuild è una società che offre pari possibilità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
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📌 Employment And Industrial Relations Specialist (Milano)
🏢 Webuild
📍 Milano