Per notevole cliente, siamo alla ricerca di un/una Technical Manager che avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione tecnica e organizzativa dello stabilimento, supportando un importante percorso di trasformazione industriale orientato all'eccellenza operativa.
La figura sarà chiamata a presidiare le aree di manutenzione, ingegneria di stabilimento e miglioramento continuo, contribuendo in prima persona all'implementazione di metodologie Lean Manufacturing e alla standardizzazione dei processi produttivi e manutentivi.
Operando a stretto contatto con il management locale e con le funzioni tecniche di gruppo, il ruolo rappresenta una posizione chiave per il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, affidabilità degli impianti e sviluppo organizzativo.
Principali responsabilità del ruolo:
Coordinare le attività di manutenzione meccanica ed elettrica garantendo affidabilità, sicurezza e continuità produttiva.
Guidare progetti di miglioramento continuo e implementazione di metodologie Lean Manufacturing.
Promuovere la standardizzazione dei processi e l'introduzione di KPI e strumenti di monitoraggio delle performance.
Gestire progetti di investimento e sviluppo impiantistico, collaborando con le funzioni tecniche centrali.
Supportare l'evoluzione tecnologica dello stabilimento e l'introduzione di nuove soluzioni produttive.
Sviluppare le competenze del team tecnico, valorizzando le professionalità presenti e favorendo una cultura orientata al miglioramento.
Collaborare con Produzione, Qualità, HSE e Supply Chain per il raggiungimento degli obiettivi di stabilimento.
Laurea in Ingegneria o formazione tecnica equivalente.
Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità tecnica all'interno di contesti manifatturieri strutturati.
Conoscenza delle logiche di manutenzione industriale, ingegneria di processo e gestione impianti.
Esperienza nell'applicazione di strumenti Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
Capacità di gestione di team tecnici multidisciplinari.
Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e forte capacità di execution.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
Leadership autorevole e collaborativa.
Forte autonomia operativa e senso di responsabilità.
Capacità di guidare il cambiamento e coinvolgere le persone nei processi di trasformazione.
Attitudine al problem solving e alla gestione di contesti industriali complessi.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.