K-EN è una società di Executive & Specialist Search che supporta aziende italiane e internazionali nella ricerca e selezione di profili executive, manageriali e specialistici, con particolare focus su contesti industriali, tecnici e ad alta complessità organizzativa.
Per multinazionale strutturata, attiva nella produzione e commercializzazione di soluzioni tecniche per il mercato industriale siamo alla ricerca di un/una
Si tratta di una posizione manageriale di elevata seniority, da inserire in un contesto internazionale, strutturato e orientato allo sviluppo delle persone e del business.
La figura avrà la responsabilità di guidare la funzione HR, supportando il Management nelle decisioni organizzative e contribuendo allo sviluppo della strategia aziendale.
Oltre alla gestione delle principali attività HR, il ruolo prevede la responsabilità del coordinamento del team, dell'evoluzione dei processi organizzativi e dello sviluppo di una cultura orientata alla crescita delle persone e delle performance.
Principali responsabilità guidare e sviluppare il team HR, promuovendo un approccio orientato alla crescita delle competenze e al miglioramento continuo; predisporre e monitorare il budget del personale, collaborando con le diverse funzioni aziendali; coordinare i processi di Talent Acquisition, Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits e sviluppo organizzativo; definire piani di sviluppo, percorsi formativi e iniziative finalizzate alla valorizzazione dei talenti; presidiare relazioni sindacali, contenzioso del lavoro e tematiche giuslavoristiche,



in collaborazione con i consulenti esterni; analizzare i processi HR esistenti, individuando opportunità di miglioramento e implementando nuove procedure e strumenti organizzativi; partecipare a progetti HR trasversali in ambito nazionale ed europeo.
Requisiti richiesti Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; esperienza indicativamente superiore a 8 anni in ruoli HR di crescente responsabilità, maturata in aziende strutturate o multinazionali; provenienza preferibilmente da contesti industriali, manifatturieri o multinazionali strutturate; solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle relazioni sindacali; esperienza nella gestione e coordinamento di team HR; buona conoscenza della lingua inglese.
Forte orientamento al business, capacità organizzative, leadership e ottime doti relazionali completano il profilo.
Sede
Milano
Tipologia contrattuale
Contratto a tempo indeterminato full-time.
RAL indicativamente compresa tra €****** e €******, da definire in funzione dell'esperienza, delle competenze e della seniority del candidato.
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Le candidature saranno trattate da K-EN S.r.l. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione, nel rispetto della normativa privacy applicabile.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità ai sensi della L. ****** e del D. Lgs.
******** ed è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
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📌 Hr Manager (Milano)
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