Vorresti entrare a far parte di una solida azienda del settore metalmeccanico?
ADHR Group filiale di Montecchio Emilia ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Brescello (RE) un/a HR GENERALIST
Posizione
Di cosa ti occuperai?
• Talent Acquisition & Onboarding: gestione completa dei processi di selezione (dall'analisi dei fabbisogni ai colloqui), presidio delle attività di Employer Branding e percorsi di inserimento/offboarding.
• Amministrazione del Personale: rilevazione presenze, trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione scadenze contrattuali, ferie, permessi e malattie.
• Reportistica & Controllo Costi: supporto nell'analisi dei KPI HR e gestione della reportistica tramite Excel e strumenti digitali.
Requisiti
Requisiti richiesti:
• Laurea triennale.
• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti produttivi/strutturati.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottimo utilizzo di Excel per analisi e reportistica.
+ Welfare contrattuale (200€/anno). Inserimento in somministrazione con scopo assunzione.
• Retribuzione (RAL): Range orientativo tra € 28.650 e € 31.500.
• Orario: Full-time in presenza.
Candidati subito per entrare a far parte di un’azienda che valorizza competenza tecnica, collaborazione e innovazione, investendo costantemente nelle persone e nei processi!
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/00132696.8
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.