Avio è l'azienda leader nella realizzazione e nello sviluppo di lanciatori e sistemi di propulsione solida, liquida e criogenica.
Fondata nel **** con sede a Colleferro (RM), vanta una presenza internazionale in Italia, Francia e Guyana Francese.
Gli oltre ***** professionisti, il 30% dei quali impegnati in attività di ricerca e sviluppo, contribuiscono a rendere Avio una vera e propria eccellenza italiana nel campo dei lanciatori e dei programmi di difesa.
L'esperienza e il know-how acquisiti in oltre 50 anni di attività in ambito spaziale, ci consentono di competere con i top player del settore: oggi siamo l'unica realtà italiana nel ristretto numero di paesi al mondo in grado di progettare e realizzare vettori spaziali.
Siamo alla continua ricerca di professionisti curiosi, ambiziosi e motivati con uno spiccato interesse verso l'innovazione.
Posizione: Realizzare il piano di integrazione degli assiemi lanciatore associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto; Realizzare il piano di integrazione dei sistemi tattici associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto; Realizzare il piano di fabbricazione e test dei sistemi tattici di sviluppo associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto; Nel rispetto delle procedure (salute e sicurezza, normative ambientali, formazione personale, manutenzione attrezzature), del planning aziendale e dei livelli qualitativi richiesti.
In particolare: In qualità di Preposto/a coordina e controlla l'esercizio degli impianti di propria competenza riguardo ai parametri produttivi, qualitativi, di Sicurezza, Salute e Ambiente,



nonché il corretto impiego del personale per ciascuna attività o intervento sull'impianto, interfacciandosi anche con HSE; Collabora alla programmazione di interventi manutentivi sugli impianti verificandone la corretta esecuzione; Pianifica le attività di integrazione secondo il planning stabilito e condiviso; Redige il piano di lavoro giornaliero per la settimana, rispettando la pianificazione e distribuendo il carico di lavoro su personale, turni e competenze presenti; Si interfaccia con la Produzione in merito all'arrivo dei componenti prodotti in base al planning stabilito; Sorveglia preventivamente le attività di integrazione più critiche; Fornisce i dati consuntivi ed i KPI di produzione al proprio Responsabile al fine di allineare le attività di integrazione previste; Verifica la presenza delle abilitazioni del personale per le fasi di integrazione previste ed è responsabile della formazione del team affidato; Analizza i gap e condivide il fabbisogno formativo del personale assegnato; Assicura la formazione obbligatoria del team affidato (Diario Prevenzionale, D. Lgs. *****, Seveso e certificazione necessaria allo svolgimento delle attività di integrazione); Monitora il controllo dell'utilizzo dei DPI nel suo reparto.
Requisiti:



Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica / Gestionale o in altre discipline tecniche afferenti al settore produttivo; Conoscenza Metodologia SIXSIGMA & Lean Manufacturing; Conoscenza del disegno tecnico; Basi di progettazione; Conoscenza delle tecnologie dei processi produttivi; Project & Risk Management; Basi di meccanica; Normativa REI; Conoscenza del D. Lgs.
***** e normativa ambientale; Ottima conoscenza della normativa SEVESO; Conoscenza del Pacchetto Office; Conoscenza delle Lingue: inglese e francese; Completano il profilo: Disponibilità a trasferte in Guyana Francese 3-4 settimane consecutive per 3-4 volte l'anno; Business acumen; Pensiero critico e problem solving; Orientamento al risultato; Collaborazione e lavoro in team; Ottime doti di comunicazione; Leadership; Altre informazioni:
RAL compresa in un range tra euro ****** ad euro ******.
La fascia retributiva indicata nel presente annuncio rappresenta una stima orientativa della retribuzione prevista per la posizione.
La remunerazione finale sarà definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche del/lla candidato/a selezionato/a, nel rispetto dei requisiti applicabili dall'Unione Europea in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale.
Premio Variabile; Premio di Partecipazione annuale convertibile su piattaforma welfare; Fondi Previdenziali; Assistenza Sanitaria Integrativa; Mensa/Bar aziendale; Servizio Navetta aziendale; Wellbeing program: Avio People Caring (varie attività e convenzioni dedicate ai/alle nostri/e dipendenti).
In Avio promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.
Le selezioni sono basate su criteri oggettivi e neutri, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, origine, orientamento, identità o altre caratteristiche personali secondo il DLGS ********.
#J-*****-Ljbffr

📌 Responsabile Di Reparto Integrazione Meccanica (Lazio)
🏢 AVIO
📍 Lazio