Synthomer is a leading supplier of high-performance, highly specialised polymers and ingredients that play vital roles in key sectors such as coatings, construction, adhesives, and health and protection – growing markets that serve billions of end users worldwide.

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Headquartered in London, UK and publicly listed there since 1971, we employ c.3,900 employees across our 5 innovation centres of excellence and more than 29 manufacturing sites across Europe, North America and Asia. Around 20% of our sales volumes are from new and patent protected products.
At our innovation centres of excellence in the UK, Germany, China, Malaysia and Ohio, USA we collaborate closely with our customers to develop new products and enhance existing ones tailored to their needs, with an increasing range of sustainability benefits. Since 2021, we have been proud holders of the London Stock Exchange Green Economy Mark, which recognises green technology businesses making a significant contribution to a more sustainable, low-carbon economy.
All inside one of the most strategic production poles in the industrial area of Filago (BG), Synthomer S.r.l. is specialised in the production of aqueous emulsion synthetic lattices of type NBR and SBR. These materials are the basis of numerous applications: from paper to carpets, from carpet to non-woven fabric, up to rubber items, adhesive tapes, single-use and reusable gloves.
But what really sets us apart is our commitment to a safer, healthier, and sustainable future. For us, the protection of the environment, health, and workplace safety (SHE) is not an additive value: it is an integral part of our way of doing business.
We work daily to reduce our environmental impact, minimise the consumption of natural resources and eliminate every possible risk for who works with us or uses our products.
We believe in continuous improvement, the strength of ideas and collaboration among diverse people. Therefore we commit to creating a dynamic, inspiring environment, where every talent – regardless of gender, age, or background – can contribute and grow.
In line with our company culture, we introduced second-level agreements that support the well-being of people and promote a healthy balance between private and professional life.
We are proud of our UNI ISO 9001, UNI ISO 14001, UNI ISO 45001, EMAS, WHP certifications that testify to our concrete commitment to quality, the environment and safety.
If you are looking for a context in which your skills can make a difference and your ambitions find space to express themselves, you might be the right person for our team.
The position is open to all qualified people, regardless of gender, age, sexual orientation, gender identity, nationality, ethnic origin, religious belief, disability, or any other protected characteristic under the law.




Disabled candidates interested in this announcement can contact the HR office both for the necessary information in a manner compatible with their conditions and for the specific assistance during the possible interview/selection test.
Finalità del ruolo

Provvedere alle attività logistico-produttive al fine di rispettare il programma di produzione pianificato, coordinando le proprie attività con quelle degli altri conduttori e delle altre funzioni aziendali (amministrazione, officine e laboratorio), al fine di garantire la massima efficienza dei lavori e il raggiungimento dei risultati comuni.
Attività principali

Presidiare la sala quadri, l’andamento delle fasi del ciclo produttivo di NBR, SBR e dispersioni acriliche (preparazione manuale delle soluzioni, dosaggio, polimerizzazione, degasaggio e finitura) attraverso l’utilizzo del PLC, al fine di garantire lo svolgimento in sicurezza e qualità. Rendicontare le attività e garantire piena continuità produttiva attraverso la compilazione del quaderno delle consegne.
Eseguire la filtrazione prodotto finito mediante vibrovagli, al fine di ottenere le specifiche desiderate nel contenuto coagulo.
Effettuare analisi chimiche di controllo (secco e ph) durante le fasi di lavorazione al fine di monitorare e garantire che la produzione rispetti gli standard qualitativi aziendali.
Collaborare con capiturno e officine alla gestione degli impianti ausiliari di tutte le energie (es. raccolta e trattamento acque e rifiuti, caldaia e bruciatore, pompe vuoto, impianti acqua demi e gruppi frigo, compressori ecc.) al fine di garantire efficienza e sicurezza al ciclo produttivo. Segnalare guasti, anomalie e malfunzionamenti impiantistici al CT.
Gestire un impianto di trattamento acque reflue (flocculazione) al fine di garantire gli standard ambientali previsti dall’azienda.
Ricevere e provvedere allo scarico di materie prime liquide (es. butadiene ed acn) nei serbatoi di stoccaggio, materie prime imballate e materiale vario in ingresso (es. imballi, filtri, ecc.) attraverso l’utilizzo del carrello elevatore, al fine di garantire continuità al processo produttivo. Garantire una corretta gestione delle materie prime sia nella fase di prelievo che di effettivo utilizzo in produzione al fine di assicurare tutti gli aspetti di sicurezza e qualità all’interno del ciclo produttivo.
Provvedere al carico del prodotto finito in bulk o in imballi (IBC e fusti), al fine di procedere all’evasione degli ordini dei clienti. Provvede al carico dei rifiuti o del materiale di scarto (es. B26, fusti, bancali ecc.),



al fine della corretta gestione degli stoccaggi.
Supportare il personale delle officine e delle ditte esterne in interventi di piccola manutenzione (bonifiche, cambio e pulizia filtri, guarnizioni, tubazioni in pressione, pompe, apertura e pulizia serbatoi, ecc.) al fine di garantire la massima efficienza e sicurezza dell’impianto. Provvedere laddove necessario ad attività di pulizia serbatoi con accesso in spazio confinato.
Partecipare alle attività di formazione periodiche erogate dall’azienda e ottenere la qualifica di: primo soccorso, antincendio, carrello elevatore, spazi confinati, anticaduta e DPI 3° categoria secondo le prescrizioni legislative e aziendali previste.
Assicurare che lo svolgimento delle attività di competenza rispetti tutte le norme e le regole aziendali in ambito SHE al fine di raggiungerne la totale conformità e livello di pulizia ed ordine impianto (housekeeping, 5S). Gestire eventuali interventi critici di emergenza impianto (es. anomalie, allarmi, LOC, incendi, esplosioni); riportare ai diretti superiori eventuali deviazioni riscontrate in ambito process safety e SHE.
Tipologia di contratto

Tempo indeterminato
Requirements & Knowledge And Skills

Diploma preferibilmente in ambito chimico
Turni a Ciclo Continuo. Le condizioni applicabili sono disciplinate dal CCNL di riferimento e dagli accordi aziendali vigenti. xysqume
Italiano fluente, almeno livello C1.
Benefit

Premio aziendale annuale
Mensa interna
Formazione
Partecipazione a eventi aziendali
Parcheggio
Adesione al progetto WHP (Workplaces Health Promotion – Luoghi di lavoro che Promuovono la Salute)
Programma di Assistenza ai Dipendenti (EAP)
Retribuzione Annua Lorda (RAL) minima e livello minimo di inquadramento

RAL minima pari a € 30.000 lordi annui, con livello minimo di inquadramento E2 del CCNL applicabile.
Contratto collettivo applicato

CCNL per gli addetti all’industria chimica
__________________________________________
Global Benefits Overview

Competitive, market-aligned compensation
Discretionary global bonus scheme
Discretionary Long-Term Incentive Plan (LTIP) – for senior positions
Company car or car allowance – varies by region and role
Healthcare – tailored to regional locations
Parental leave and family support – maternity, paternity, adoption (aligned with regional policies)
Working options – flexibility where it matters, based on role and business needs
Learning & development opportunities – training, online platforms, buddy/mentorship programs, Internal Synthomer University with L&D; offers
Wellbeing support – employee assistance program (EAP), mental health resources, wellbeing initiatives
Retirement / pension contributions – plans vary by country
Culture of Inclusion – where everyone can thrive
Performance culture, global reward & recognition programmes

#J-18808-Ljbffr

📌 Conduttore impianto (Filago)
🏢 Synthomer
📍 Filago