PREVIDENZA COMPLEMENTARE – ADESIONE AUTOMATICA CON DECORRENZA DAL 1° LUGLIO 2026 – ADEMPIMENTI AZIENDALI – BOZZA DI INFORMATIVA E DI RACCOLTA DELLA SCELTA PREDISPOSTE DA ANCE BRESCIA (Galzignano Terme)

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10 ago
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Ance Brescia - Collegio dei Costruttori Edili
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Servizio Sindacale – dott. Francesco Zanelli - dott.ssa Sara Zoni

Tel. 030.399133 - Email: [email protected]

29.06.2026 - lavoro

PREVIDENZA COMPLEMENTARE – ADESIONE AUTOMATICA CON DECORRENZA DAL 1° LUGLIO 2026 – ADEMPIMENTI AZIENDALI – BOZZA DI INFORMATIVA E DI RACCOLTA DELLA SCELTA PREDISPOSTE DA ANCE BRESCIA

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La legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio per il 2026), modificando la previgente normativa sul punto, costituita dall’art. 8 del Decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, ha introdotto un meccanismo di adesione automatica dei lavoratori dipendenti del settore privato, che interessa, in particolare, i lavoratori di prima assunzione, in sostituzione del precedente meccanismo dell’adesione con modalità tacite.

La norma ha, anche, disposto circa gli effetti del passaggio al suddetto principio di adesione automatica sulle contribuzioni e sul TFR e ha, altresì,



integralmente riformulato le previsioni in tema di informativa che il datore di lavoro è tenuto a fornire al momento dell’assunzione.

Decorrenza dal 1° luglio 2026

Le novità di cui sopra si applicano a decorrere dal 1° luglio 2026 e riguardano, pertanto, le assunzioni che intervengono a partire da tale data.

In sostanza, per effetto della Legge di Bilancio 2026, l’impresa deve considerare il lavoratore, al momento della sua prima assunzione, aderente alla previdenza complementare, salvo che il lavoratore rinunci all’adesione automatica nel termine di 60 giorni.

Conseguentemente, il datore di lavoro deve tenere conto che il TFR del lavoratore è già di per sé destinato, in forza di quanto previsto dal decreto n. 252/2005, ad essere devoluto a una forma pensionistica complementare.

La norma, peraltro, riguarda anche i lavoratori non di prima assunzione, prevedendo, con i necessari adattamenti, l’applicazione del suddetto meccanismo di adesione automatica anche alle nuove assunzioni di lavoratori con prece

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