MINISTERO DEL LAVORO – INDIVIDUAZIONE DELLE VIOLAZIONI IN MATERIA DI LAVORO E SICUREZZA SUL LAVORO OSTATIVE ALLA FRUIZIONE DEI BENEFICI NORMATIVI E CONTRIBUTIVI – DECRETO N. 78 DEL 22 GIUGNO 2026 (Galzignano Terme)

MINISTERO DEL LAVORO – INDIVIDUAZIONE DELLE VIOLAZIONI IN MATERIA DI LAVORO E SICUREZZA SUL LAVORO OSTATIVE ALLA FRUIZIONE DEI BENEFICI NORMATIVI E CONTRIBUTIVI – DECRETO N. 78 DEL 22 GIUGNO 2026 (Galzignano Terme)

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27.07.2026 - lavoro

MINISTERO DEL LAVORO – INDIVIDUAZIONE DELLE VIOLAZIONI IN MATERIA DI LAVORO E SICUREZZA SUL LAVORO OSTATIVE ALLA FRUIZIONE DEI BENEFICI NORMATIVI E CONTRIBUTIVI – DECRETO N. 78 DEL 22 GIUGNO 2026

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Nell’ambito delle misure volte a rafforzare il contrasto agli infortuni sul lavoro e alle malattie professionali, il legislatore ha previsto, con l’ art. 1, comma 1175 della legge n. 296 del 2006, che a decorrere dal 1° luglio 2007, la fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale sia subordinata da parte dei datori di lavoro, al possesso del Documento unico di regolarità contributiva (DURC) e all’assenza di violazioni nelle medesime materie, comprese quelle riguardanti la tutela delle condizioni di lavoro e la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,



da individuarsi con apposito decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

In attuazione di tale previsione, è stato emanato il Decreto 22 giugno 2026, recante “Individuazione delle violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 156 dell’8 luglio 2026, con il quale sono state individuate le violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, comprese quelle relative alla tutela delle condizioni di lavoro e alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che precludono il godimento dei benefici normativi e contributivi.

In particolare, l’Allegato A al Decreto individua le violazioni che costituiscono cause ostative alla fruizione dei benefici previsti dall’art. 1, commi 1175 e 1176, della Legge n. 296/2006, come modificato dall’art. 29, comma 1, lettera a), del D.L. n. 19/2024, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 56/

📌 MINISTERO DEL LAVORO – INDIVIDUAZIONE DELLE VIOLAZIONI IN MATERIA DI LAVORO E SICUREZZA SUL LAVORO OSTATIVE ALLA FRUIZIONE DEI BENEFICI NORMATIVI E CONTRIBUTIVI – DECRETO N. 78 DEL 22 GIUGNO 2026 (Galzignano Terme)
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