pstrongManager a Tempo Srl, /strongsocietà specializzata nel Temporary Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un strongHR MANAGER | Fractional (Milano). /strong /ppbr / /ppstrongInfo incarico /strong /pulliSede dell’azienda: Milano /liliSettore: servizi edili /liliDimensione: PMI /liliScopo dell’incarico/progetto: supportare l'azienda nella stronggestione delle persone e nello sviluppo del capitale umano /strong, contribuendo a rafforzare il strongclima organizzativo /strong, l'engagement e i processi HR. Il ruolo è focalizzato esclusivamente sulle attività di Human Resources strategiche e gestionali, con strongesclusione dell'amministrazione del personale. /strong L'attività sarà svolta strongcompletamente da remoto. /strong /liliReferente interno: Board /li /ulpbr / /ppstrongResponsabilità: /strong /pulliGestire e coordinare le attività di Human Resources a supporto del management. /liliPresidiare il clima organizzativo e promuovere iniziative di engagement e benessere aziendale. /liliSupportare i manager nella gestione delle persone e delle dinamiche di team. /liliAffiancare l'organizzazione nei processi di performance management e sviluppo delle competenze. /liliDefinire e implementare iniziative di formazione e sviluppo. /liliGestire i processi di onboarding e integrazione dei nuovi collaboratori. /liliSupportare i processi di selezione e inserimento di nuove risorse, quando necessario. /liliFavorire una comunicazione interna efficace e la diffusione della cultura aziendale. /liliMonitorare indicatori HR e predisporre report a supporto della Direzione.



/liliCollaborare con il management per individuare azioni di miglioramento organizzativo e di sviluppo delle persone. /li /ulpbr / /ppstrongProfilo Richiesto: /strong /pulliLaurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA. /liliEsperienza consolidata come HR Manager, HR Business Partner o People Manager. /liliEsperienza nella gestione di organizzazioni distribuite e team in lavoro da remoto. /liliOttime competenze nella gestione del cambiamento e nello sviluppo organizzativo. /liliCapacità di costruire relazioni efficaci con manager e collaboratori. /liliOttime capacità di ascolto, comunicazione e mediazione. /liliApproccio orientato ai risultati e al miglioramento continuo. /liliAutonomia operativa e capacità di lavorare completamente da remoto. /li /ulpbr / /ppstrongSpecifiche dell’incarico: /strong /pulliDurata: 12 mesi (rinnovabili) /liliFrequenza: 2-3 giorni a settimana /liliModalità: in remoto /liliInizio: Ottobre 2026 /liliPossesso P.IVA /li /ulpbr / /ppLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77) /ppI Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando strongCV in formato WORD + FOTO. /strong /ppbr / /ppemManager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. /em /ppemI candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata /em /ppemCosì facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary Fractional Manager. /em /ppbr / /p

📌 Direttore Risorse Umane (Roma)
🏢 MANAGER A TEMPO
📍 Roma