Axitea S.p.A., Global Security Provider e Partner di riferimento per la sicurezza integrata e gestita di realtà come AC Milan, Comune di Milano, Lega del Filo d’Oro, Lube Industries, GLS.
Axitea progetta, realizza e sviluppa le soluzioni più adeguate ai bisogni del cliente e alle sue esigenze di sicurezza física e informatica.
L'innovazione applicata alla sicurezza è uno dei nostri principali driver: ci consente sempre di essere due passi in avanti! Il ruolo
A diretto riporto dell’Area Manager Nord-Est, la risorsa sarà coinvolta nella gestione e nello sviluppo del portafoglio nell’area assegnata, occupandosi di: - Gestione dell’intero processo di vendita per i clienti Large Account
Lead generation / qualificazione dei lead ricevuti
Gestione della trattativa e fase di testing fino alla chiusura del contratto Area di competenza: Venezia-Treviso Il profilo ideale
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali su Large Account o realtà medio grandi, maturata in realtà di servizi B2B tecnologici.
Esperienza nella gestione di negoziazioni/trattative complesse con approccio consulenziale alla vendita.
Orientamento al risultato, determinazione e proattività.
Buone capacità di comunicazione. Cosa offriamo
Retribuzione fissa e variabile, in base al raggiungimento degli obiettivi
Portafoglio ricco e diversificato, con ampie occasione commerciali grazie a un’offerta integrata di sicurezza física e logica
Lead generation strutturata tramite attività marketing dedicate
Un brand robusto, riconosciuto per innovazione tecnologica e affidabilità
Formazione continua (técnica, commerciale e trasversale)
Portale convenzioni dedicato ai dipendenti Axitea con un’attenzione al benessere psicologico del dipendente. Chi cerchiamo
Persone motivate, orientate alle relazioni e desiderose di costruire un percorso di lungo periodo con passione. Valutiamo le competenze, ma ancor di più la volontà di crescere con noi, contribuendo a un atmosfera positivo e ad alte prestazioni.
Insieme costruiremo un futuro in cui ogni singola persona trova soddisfazione, motivazione e senso di appartenenza. La ricerca è aperta a entrambi i sessi. Inviare CV con consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 101/2018 e art. 13 GDPR.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.