Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi.
In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita competente e l’innovazione tecnologica.
Ruolo
Per una nostra azienda partner, siamo alla ricerca di un* Junior Supply Chain Planning Consultant con breve esperienza pregressa nell'implementazione di soluzioni software per la pianificazione e l'integrazione di sistemi aziendali. La risorsa sarà coinvolta nell'analisi, configurazione e ottimizzazione di moduli avanzati di pianificazione (Demand, Inventory, Production).
? Responsabilità principali
Analisi dei processi di pianificazione e comprensione dell'architettura di soluzione
Configurazione e parametrizzazione dei moduli di Supply Chain Planning
Supporto alla stesura di analisi delle interfacce e specifiche di implementazione
Addestramento e ottimizzazione di modelli AI applicati ai dati del cliente
Gestione delle attività di testing, validazione e stesura della manualistica tecnica
Collaborazione con i team di progetto durante le fasi critiche del deployment
Supporto formativo e operativo agli utenti durante il go-live e il post-avviamento
✅ Requisiti
Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o titolo equipollente.
Esperienza di 1 - 2 anni nell'analisi e implementazione di software di Supply Chain Planning
Buona comprensione dei processi di pianificazione aziendale
Buona conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL (SQL Server e/o Oracle)
Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero
? Cosa offriamo?
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commerci
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.