AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un nostro importante cliente, leader nel settore dei software per la digitalizzazione e l’ottimizzazione della supply chain e della produzione industriale, cerchiamo un/una Junior Supply Chain Planning Consultant dinamico e intraprendente.
La risorsa dovrà avere breve esperienza pregressa nell'implementazione di soluzioni software per la pianificazione e l'integrazione di sistemi aziendali e sarà coinvolta nell'analisi, configurazione e ottimizzazione di moduli avanzati di pianificazione (Demand, Inventory, Production).
? Responsabilità principali
Analisi processi e architettura di soluzione;
Configurazione e parametrizzazione dei moduli Supply Chain Planning;
Specifiche di implementazione e analisi interfacce;
Addestramento modelli AI sui dati cliente;
Testing, validazione e manualistica tecnica;
Supporto al team nelle fasi critiche di deployment;
Formazione utenti e supporto go-live/post-avviamento;
?️ Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equipollente;
1-2 anni di esperienza su software Supply Chain Planning;
Comprensione dei processi di pianificazione aziendale;
Conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL (SQL Server/Oracle);
Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato;
Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero;
? Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terzia
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.