Nel ruolo di Collaboratrice/tore Legal Q&S; ti occuperai di gestire le casistiche relative al diritto alimentare operando all'interno del nostro Ufficio Qualità e Sostenibilità. Seguirai l'iter dei contenziosi mantenendo i rapporti con fornitori e autorità, e darai inoltre supporto ad altri reparti per quanto riguarda le norme di commercializzazione e l'etichettatura dei prodotti.

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

Se ti piace l'idea di lavorare nell'ambito del diritto alimentare, della sostenibilità, e della conformità dei prodotti, in un contesto aziendale dinamico ed internazionale, questa è l'offerta giusta per te!

La sede di lavoro è presso il nostro Headquarter ad Arcole (VR).

La posizione

La/il Collaboratrice/tore Legal Q&S; garantisce la corretta gestione di casi legali, principalmente per il settore alimentare, ma non solo: il reparto gestisce infatti anche casistiche di più ampio respiro, riguardante tutti i prodotti venduti o potenzialmente venduti in un negozio Lidl (es. detergenti, cosmetici, mangimi, dispositivi medici, giocattoli, non food...). Si occupa di supportare il reparto nella stesura degli atti difensivi e di monitorare l'iter del contenzioso fino alla sua chiusura.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

- Gestione dei rapporti con clienti, fornitori, consulenti esterni, associazioni ed enti di certificazione
- Contatto costante e consulenza all'ufficio acquisti nell'ambito qualità e sostenibilità
- Ricerca e aggiornamento riguardante la normativa di settore
- Supporto alla stesura di pareri legali e atti difensivi
- Collaborazione e assistenza in attività inerenti a prodotti alimentari e non (incluse certificazioni,



autorizzazioni, notifiche, etichettatura)
- Gestione e monitoraggio del contenzioso
- Attività di reporting

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Collaboratrice/tore Legal Q&S; sono:

- Laurea in Giurisprudenza
- Master in diritto alimentare o esperienza pregressa in uffici legali in ambito retail o alimentare
- Conoscenza fluente dell'inglese e/o tedesco
- Spiccate doti di dialettica, affidabilità e precisione
- Esperienza con le principali normative in ambito sostenibilità (ad esempio EUDR, EmpCo, PPWR...) costituisce titolo preferenziale

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Legal Q&S; significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

- Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 € a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Lavoro da remoto per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche,



un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
- Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
- Formazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

- Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?

L'obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

- Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
- Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d'Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Antispreco". Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito! xlwpduy

Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

📌 Collaboratrice/Tore Legal Area Qualità E Sostenibilità (Sona)
🏢 Lidl Italia
📍 Sona