Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, per una realtà leader nel settore del credito, siamo alla ricerca di un HR Business Partner - Compensation & Benefit, sulla sede di Milano. Responsabilità principali
Sviluppo e implementazione delle politiche e dei processi di Compensation & Benefit, in coerenza con le strategie aziendali, garantendo equità interna e competitività esterna.
Coordinamento dei cicli di performance review e salary review, con produzione di benchmark, analisi retributive e proposte di sviluppo dei sistemi premianti.
Gestione e supervisione di un/una Payroll Specialist, assicurando l’accuratezza e la conformità dei processi retributivi e contributivi.
Definizione e monitoraggio di KPI e dashboard HR, con focus su headcount, turnover, costi del personale, produttività e altri indicatori strategici.
Supporto alle attività giuslavoristiche, con responsabilità diretta su contrattualistica, normative, disciplinari e relazioni sindacali, in coordinamento con i consulenti esterni.
Business partnering continuo con i manager di funzione, supportandoli nella gestione delle risorse e nei processi di cambiamento organizzativo.




Contributo attivo a progetti HR strategici in ambito compensation, engagement, organizzazione, cultura aziendale e digitalizzazione dei processi. Requisiti richiesti
Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR, con responsabilità diretta in Compensation & Agevolazioni, Analytics e tematiche giuslavoristiche.
Conoscenza approfondita degli strumenti di analisi retributiva, costruzione budget del personale, sistemi premianti e MBO.
Competenze consolidate in Excel e strumenti di analisi dati.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle principali pratiche di amministrazione del personale.
Esperienza nella gestione diretta o indiretta del processo payroll.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Capacità relazionali, proattività, orientamento al risultato e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in evoluzione. Cosa si offre
Inserimento in un contesto giovane, dinamico e ad alto potenziale di crescita.
Ruolo centrale e visibile all’interno della funzione HR, con possibilità di crescita qualificato.
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza. Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato

📌 Hr Business Partner Compensation & Benefit Milano (Italia)
🏢 Chaberton Italia
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