All’interno della direzione Group People, General Services & HSE, nell'area
Talent Acquisition siamo alla ricerca di una figura di HR Talent Acquisition
Intern per supportare il nostro team nella gestione dei processi di selezione e
nell'identificazione dei migliori talenti.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
* Supporto al team nella pubblicazione degli annunci di lavoro;
* Ricerca diretta e scouting di profili in linea con le esigenze di hiring;
* Analisi dei CV e gestione del primo screening dei candidati;
* Organizzazione e gestione dei colloqui;
* Aggiornamento del database HR e monitoraggio delle candidature in corso.
Qualifiche e competenze richieste:
* Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
* Ottime capacità comunicative e organizzative.
* Interesse per il mondo della selezione del personale e delle risorse umane.
* Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel.
* Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
* Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento
continuo;
* Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
* Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
* Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando
apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento
degli obiettivi comuni.
Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza
Inquadramento e retribuzione
* Inquadramento: Tirocinio
* Rimborso spese mensilie: 1.000€
* Benefit: smart working, formazione
* Inserimento previsto da ottobre 2026
Sede di inserimento
Roma | Milano
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel
rispetto del Codice delle pari occasione di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
📌 HR Talent Acquisition Intern (Roma)
🏢 Engineering Group
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.