Ipsos Doxarappresenta la fusione di due leader nel settore delle ricerche di mercato, entrambi caratterizzati da uno spirito pionieristico e da una continua spinta all'innovazione.
Nata dall'unione di Ipsos, gruppo di ricerca globale con sede in Francia dal 1975, e Doxa, prima in Italia e maestra nelle ricerche di mercato europee dal 1946, Ipsos Doxa è leader indiscusso in Italia per dimensioni, competenze e portata. Si rivolge a settori chiave quali beni di consumo, mercati regolamentati, media e sanità, fornendo soluzioni all'avanguardia grazie a ingenti investimenti in risorse umane, tecnologie e processi per rispondere rapidamente e anticipare le esigenze dei clienti.
In particolare, la Service Line “Innovation” è specializzata nell'affrontare tematiche quali la comprensione del comportamento d'acquisto, l'identificazione delle nuove possibilità più promettenti sul mercato, la definizione di strategie di marketing e sviluppo del brand, lo screening, la validazione e il lancio di nuovi prodotti/servizi.
"Real Insights from Real People" è la filosofia che Innovation adotta per guidare i clienti nell'identificazione, nella qualificazione e nell'ottimizzazione predittiva del potenziale commerciale di idee, prodotti e packaging innovativi. Le soluzioni della SL Innovation supportano i clienti nel cogliere più rapidamente e in anticipo le opportunità e a finalizzare più agilmente il lancio dei loro prodotti sul mercato.
Junior Quantitative Research Intern - Innovation
Il tuo ruolo
All'interno della Service Line Innovation, sarai coinvolto in tutte le fasi del progetto di ricerca (dalla proposta alla restituzione dei risultati di ricerca).
In Particolare, Lavorerai Attivamente Su
Fase di impostazione: stesura del questionario, specifiche di elaborazione dei dati.
Fase di svolgimento: verifica delle tabelle dei dati statistici, verifica della codifica delle domande aperte.
Fase di distribuzione: interpretazione dei dati con il responsabile dello
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.